Sauda kommune søker spesialpedagog i 100 % fast stilling

• Pedagogenes planleggingstid kompenseres fullt ut med pedagogressurs. Dette sikrer nødvendig tid til faglig arbeid, samtidig som barna møter en stabil og forsvarlig bemanning gjennom hele dagen.
• Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet.
• Kjøkkenmedhjelper inngår i den pedagogiske grunnbemanningen, der kjøkkenarbeidet brukes som pedagogisk arena for læring, mestring og godt samspill i mindre barnegrupper.

Om stillingen

Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet.
Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.

Styrket barnehagetilbud består av 2,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov.
Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøte og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Du jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser. 

Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.

Arbeids- og ansvarsoppgaver 

• Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap
• I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet
• Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe
• Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp
• Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats
• Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø
• Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø
• Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud

Ved endringer i spesialpedagogiske enkeltvedtak kan arbeids- og ansvarsoppgaver endres. 

Krav til kompetanse 

• Godkjent barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk. Søkere uten videreutdanning i spesialpedagogikk kan bli vurdert, men må da forplikte seg til å ta videreutdanning i spesialpedagogikk
• Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå)
• Gode IKT kunnskaper
• Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben

Vi søker etter deg som

• har kompetanse i veiledning 
• har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne
• har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din
• er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller
• har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk
• har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi kan tilby

• En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Introduksjonsprogram for nyansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.

Ansettelsesvilkår

Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.

Søknad sendes

Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25. 

Velkommen som søker!