Vil du ta en lederrolle i utviklingen av Hamar?

Da er du kanskje Hamar kommunes nye leder for byggesak avdelingen! Dette er en utmerket mulighet til å bidra i realiseringen av spennende prosjekter for og i Hamar!

Hamar er Innlandets største by og et vitalt sentrum for regionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel én time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst og en motor for utvikling i regionen. Visjonen vår er å være Innlandets urbane hjerte, og vi jobber etter verdiene; åpen, helhetlig, modig og pålitelig. Med nærmere 3000 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar, og medarbeiderne er våre viktigste ressurser for å kunne tilby gode tjenester og tilbud til innbyggerne.

Som leder for byggesak i Hamar kommune, vil du ha ansvar for daglig drift og utvikling av avdelingen. I rollen vil du ha fullt fag-, økonomi-, og personalansvar, og er en leder som etterstreber å bygge en samlet kultur med fokus på faglig tyngde, effektivitet, løsningsvilje, samarbeid og ikke minst godt arbeidsmiljø. Du vil ha en sentral rolle som faglig sparringspartner for både medarbeidere og øvrige deler av kommunen, og vil ha ansvar for at du selv og dine ansatte til enhver tid er faglig oppdatert. Ikke minst, skal du sikre etterlevelse og at leveranser som er i tråd med lovverk, bestemmelser og tidsfrister i byggesaker.

Hva får du jobbe med?
Som leder for byggesak i Hamar kommune, vil du ha ansvar for daglig drift og utvikling av avdelingen. I rollen vil du ha fullt fag-, økonomi-, og personalansvar, og er en leder som etterstreber å bygge en samlet kultur med fokus på faglig tyngde, effektivitet, løsningsvilje, samarbeid og ikke minst godt arbeidsmiljø. Du vil ha en sentral rolle som faglig sparringspartner for både medarbeidere og øvrige deler av kommunen, og vil ha ansvar for at du selv og dine ansatte til enhver tid er faglig oppdatert. Ikke minst, skal du sikre etterlevelse og at leveranser som er i tråd med lovverk, bestemmelser og tidsfrister i byggesaker.

Arbeidsoppgaver som ligger til stillingen er blant annet:

• overordnet ansvar for behandling av bygge- og delesaker etter plan- og bygningsloven og andre tilhørende lovverk med forskrifter. Herunder også overordnet ansvar for tilsynssaker og ulovlighetsoppfølging.

• følge opp og implementere nasjonale og lokale rammer og føringer på området

• fullt fag-, økonomi- og personalansvar for avdelingen

• bistå i forberedelse av saker til politisk nivå

Hvem ser vi etter?

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, som for eksempel ingeniør, jurist eller arkitekt. Betydelig realkompetanse og lang erfaring fra fagområdet kan kompensere for manglende utdanning

• Erfaring fra arbeid med plan- og bygningsloven og god forståelse for gjeldende lovverk

• Det er ønskelig med erfaring fra kommunal/offentlig forvaltning

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Det er ønskelig med ledererfaring, men vi hører gjerne fra deg dersom du er en lederspire med sterk motivasjon for og evne til å ta fatt på rollen som leder

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som leder gjennom tillit, åpenhet og involvering. Du har gode samarbeidsevner, inspirerer og skaper engasjement og eierskap blant medarbeiderne dine. Videre, er du opptatt av god kommunikasjon med innbyggere, utbyggere og egne medarbeidere. Vår nye leder for byggesak, er løsnings- og mulighetsorientert, og søker å få realisert prosjekter. Du har stor arbeidskapasitet, er robust og tåler å stå i krevende situasjoner. I tillegg, har du forståelse for ledelse i skjæringspunktet mellom fag og politikk.

Hva tilbyr vi?

• mulighet til å lede en solid fagavdeling med høyt kompetente og dedikerte medarbeidere, der bredden i kvalifikasjoner og bakgrunn er en tydelig styrke

• gode muligheter for faglig utvikling

• et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

• lønn etter avtale

• pensjonsordning gjennom KLP

Interessert?

Vil du vite mer om stillingen eller vise interesse, ber vi om at du snarlig henvender deg til en av våre rådgivere i The Assessment Company: Mari Holand på telefon 971 26 957 eller Gro-Anett Sundstrøm Haugen, Partner på telefon 974 08 693. Du kan også kontakte virksomhetsleder Ole Andrè Gryttingslien på telefon 482 03 804.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.