Barnehagelærer
Hårstadmarka barnehager, Trondheim kommune
Hølbekken 60, 7092 Tiller
Om jobben
- Stillingstittel
- Barnehagelærer
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest onsdag 22. april
Vil du bygge sterke barnefellesskap sammen med oss?
Ved Hårstadmarka barnehager er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.
Vi søker etter deg som har et stort hjerte for barnehagen. Du er glad i folk, har godt humør, leter alltid etter muligheter, og er opptatt av at folk er barnehagens viktigste ressurs. Du ønsker med din kompetanse, å bidra i arbeidet med å skape en trygg, inkluderende og utviklende barnehage for barna i Hårstadmarka barnehager.
Hårstadmarka barnehager består av Rognbudalen barnehage og Hårstad barnehage, husene våre ligger et steinkast fra hverandre og vi har tilgang til Tillermarka med alle sine flotte turområder. Det er omkring 130 barn i våre to barnehager. Vi har også tilbud til barn med store hjelpebehov og vi er vertsbarnehage for en spesialpedagogisk klynge. Vi er en innovativ gjeng som er opptatt av å bidra til innovasjon, verdiskapning og bedre løsninger i offentlig sektor. Engasjementet vårt gav oss utmerkelsen DOGA merket for design og arkitektur for 2025 for vårt prosjekt www.matspagat.no.
Enhetens visjon er "en kilde til vekst og utvikling" og den skal gi retning for alt vi gjør. Stillaset vårt er godt systemarbeid og gode strukturer og det gir oss gode rammer for språkarbeid, og inkluderende praksis. Vi deltar i nettverket "barn og rom - 1000 spørsmål" og vi er opptatt av det fysiske leke og læringsmiljøet vårt og vi tenker at de 100 språk en en god inngang til inkludering.
Vi er i overkant av 40 ansatte hos oss og administrasjonen består av enhetsleder, avdelingsleder, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.
Alle barn i Trondheim kommune skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud uavhengig av hvilken barnehage det går i, det er inkluderende praksis.
Arbeidsoppgaver
- Pedagogisk ledelse med evne til å inkludere, inspirere og organisere
- Tilrettelegge for et inkluderende og utviklende leke-og læringsmiljø
- Foreldresamarbeid
- Bidra til innovsjon, verdiskapning og de beste løsningene i offentlig sektor
- Lede og veilede medarbeidere og barn i pedagogiske prosesser hvor du støtter nysgjerrighet, læring og undring
- Medansvar, ledelse og deltakelse i pedagogisk utviklingsarbeid
- Samarbeide med kolleger
Kvalifikasjoner
- Barnehagelærerutdanning
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
Personlige egenskaper
- Du er en relasjonsbygger som er genuint glad i folk, har godt humør og sprer positiv energi
- Du tar ansvar for å være i utvikling
- Du er lønsingsorientert, leter alltid etter muligheter og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
- Du er faglig nysgjerrig og er opptatt av det fysiske leke-og læringsmiljøet og ser verdien av "de 100 språk" som en inngang i inkludering
- Du er en lagspiller som forstår at folk er barnehagens viktigste ressurs og ønsker å spille kollegaene dine gode
- Du er tydelig
- Du jobber systematisk og strukturert
- Du har god selvinnsikt og evner å prioritere egne oppgaver for å sikre en bærekraftig arbeidshverdag
- Du må kunne jobbe med barnehagebarn i alle aldre og inngå i tett samarbeid med samtlige ansatte i barnehagen
Vi tilbyr
- Hos oss får du en hverdag som er like mangfoldig som den er kompleks. Oppgavene spenner bredt og du vil møte situasjoner som krever både raske besutninger og langsiktig refleksjon
- Et arbeidsmiljø som preges av innovsjonsvennlighet
- Tillit og mange utfordringer
- Lønn etter sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kontaktinformasjon
Anita Åsvang, Enhetsleder, 92094192Arbeidssted
Hølbekken 607092 Tiller
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5098557415
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Anita Åsvang
Enhetsleder
92094192
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2d4ae3b2-32ba-46dd-b01b-f1bd8693f7bb
- Sist endret
27. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
04309f2b4e0d4e2bafdf1d0a7d287cda