Personalleder

Personalleder

Vi ser etter deg som vil jobbe med personalledelse og HR i en organisasjon i stor utvikling

Vi søker en engasjert og fremoverlent personalleder som vil spille en sentral rolle i vår voksende organisasjon. I rollen vil du ha medansvar for personalledelse og organisasjonsutvikling - deriblant kultur, samhandling og arbeidsmetodikk.

Du vil være en viktig støttespiller for våre ansatte, tilrettelegge for faglig og personlig utvikling, og bidra til at de trives på jobb. Som personalleder hos oss vil du inngå i team “Folk og Flyt”. Teamet består av fire personalledere, en smidig coach, samt en lønns- og administrasjonsmedarbeider. Hver personalleder har ansvar for medarbeiderreisen til rundt 20 medarbeidere, samtidig som man har ansvar for et eget område innen HR. Vi søker nå en personalleder som skal ha særskilt ansvar for å utvikle og implementere personalretningslinjer og prosedyrer i samsvar med HDOs strategier og gjeldende lovgivning og arbeidsrettslige krav. Selv om personallederne har hvert sitt ansvarsområde innen HR, jobber de svært tett sammen for å sikre en helhetlig HR politikk i HDO.

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og en søknadstekst om din interesse innen søknadsfristen.
Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company for mer informasjon om selskapet, stillingen og prosessen, Camilla Kristiansen på tlf.: 408 71 750, eller Julie Boysen Hillestad på tlf: 911 77 497. Du kan også ringe leder for forretningsutvikling i HDO, Hilde Berg Larsen på tlf.: 920 52 299.

HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Arbeidsoppgaver Ansvarsområder som personalleder vil inkludere å:

• Sikre god ressursstyring ved å bemanne teamene med riktig kompetanse til enhver tid
• Bistå med å gjennomføre rekruttering, onboarding og offboarding av medarbeidere
• Arbeide kontinuerlig med faglig og personlig utvikling av ansatte
• Støtte teamene og prosessfasilitatorene i å skape god dynamikk og hensiktsmessige arbeidsprosesser
• Ha personaladministrativt ansvar for egne medarbeidere
• Bidra i budsjettering og oppfølging av personalkostnader

Du vil være en sentral bidragsyter til et ryddig, attraktivt og fremtidsrettet arbeidsmiljø. Du får mulighet til å påvirke viktige prosesser og retningslinjer som bidrar til å gjøre HDO til en trygg og attraktiv arbeidsplass.


Ditt særskilte ansvarsområde innen HR vil være:

• Lovverk og etterlevelse: Holde HDO oppdatert og i samsvar med gjeldende arbeidsrettslige lover og regler.
• Personalretningslinjer: Utforme, vedlikeholde og oppdatere personalhåndboken og annet avtaleverk – med fokus på både lovkrav og attraktive vilkår for medarbeidere.
• Partssamarbeid: Legge til rette for et godt samarbeid mellom ledelse og fagforeninger gjennom ryddige prosesser og dialog.
• Lønn og avtaler: Bistå i lønnsforhandlinger og fungere som kontaktpunkt for spørsmål knyttet til arbeids- og tariffavtaler.

Vi ser for oss at du har:

• Høyere relevant utdanning, gjerne innen HR, ledelse, arbeidsrett eller offentlig administrasjon
• Erfaring med lov- og avtaleverk i offentlig sektor, særlig Hovedtariffavtalen og Hovedavtalen
• God forståelse for arbeidsgivers ansvar og rolle
• Ledererfaring eller lederkompetanse

Det er en fordel om du også har:

• Teknologiforståelse og gjerne kjennskap til smidig metodikk
• Erfaring med personalledelse, lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
• Kunnskap om arbeidsrettslige problemstillinger og utvikling av personalpolitikk

Hvem ser vi etter?

For å lykkes som personalleder i HDO, ser vi etter deg som er initiativrik, handlekraftig og resultatorientert med en genuin interesse for mennesker og deres utvikling. Du trives i en variert arbeidshverdag, har høy arbeidsmoral, og evner å tilpasse deg raskt i et dynamisk arbeidsmiljø. Du er opptatt av å bygge gode relasjoner, kommuniserer godt med andre og bidrar til en positiv arbeidskultur som er i tråd med HDOs verdier og mål. Vi ser etter deg som motiveres av å jobbe i team, og som kan bidra til et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø med flat struktur, fleksible arbeidsordninger og korte beslutningsveier. Vi jobber i team med høy kompetanse hvor vi legger til rette for både faglig utvikling, sosialt fellesskap og balanse mellom arbeid og fritid. Du får gode muligheter for personlig vekst, tilgang til trening i arbeidstiden, samt trygghet gjennom gode pensjons-, forsikrings- og permisjonsordninger. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, inkludert mulighet for hjemmekontor.

Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.