Spesialrådgiver til Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling

Om stillingen

Med bakgrunn i den alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen gjennomfører forsvarsektoren et historisk forsvarsløft. Forsvarsløftet stiller høye krav til Forsvarsdepartementets gjennomføringsevne, og de ansatte er departementets viktigste ressurs. For å lykkes må Forsvarsdepartementet være et velfungerende og effektivt departement.

Vi søker deg som ønsker å være med å videreutvikle arbeidsprosesser, arbeidsverktøy, kultur, kompetanse, ledelse og organisering av departementet. Vi ønsker å ansette deg som har bred erfaring med strategisk rådgivning av ledergrupper og å lede utviklings- og endringsprosesser.

Stillingen er plassert i Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling i Seksjon for utvikling, kompetanse og kultur. Avdelingen er nylig omorganisert, og den nyetablerte seksjonen skal legge til rette for utvikling av nye arbeidsformer, økt samhandling, sterkere brukerorientering og mer leveransefokus. Vi ønsker å ansette en erfaren medarbeider med bred erfaring fra å lede utviklingsarbeid i komplekse organisasjoner. Du har erfaring med å legge til rette for høy måloppnåelse gjennom gode samhandlingsprosesser, tilrettelegging for ønsket atferd og kultur, og godt arbeidsmiljø. Du har erfaring med lederutvikling og medarbeiderutvikling. Du har en portefølje av metoder og prosesser som kan brukes i utviklingen av organisasjonen.

Ansvarsområder

I rollen som spesialrådgiver vil du få et særskilt ansvar for

• å identifisere, lede og gjennomføre strategiske utviklingstiltak i Forsvarsdepartementet
• å identifisere endringsbehov som skal sette departementet bedre i stand til å nå overordnede målsettinger
• å være med å videreutvikle samhandlingskultur, ledelse og medarbeiderskap
• å være med å utvikle brukerorientering og leveransefokus 
• å være en intern kompetanse- og støttefunksjon innenfor organisasjonsutvikling, kulturskapende aktiviteter og kompetanseutvikling

Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov, og du vil være med på å videreutvikle stillingens innhold.

Arbeidet utføres blant annet gjennom saksforberedelser, samhandlingsprosesser, deltakelse i interdepartementale prosesser osv. 

Kvalifikasjoner og egenskaper

Det er krav om:

• utdannelse på masternivå innenfor relevant fagområde, f.eks. organisasjonspsykologi, atferdspsykologi, ledelse eller lignende
• 10 års relevant arbeidserfaring med dokumenterte resultater 
• ledererfaring
• erfaring fra utviklings- og endringsprosesser i komplekse organisasjoner
• erfaring med prosessledelse og utvikling av arbeidsprosesser 
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med: 

• erfaring fra departement eller etat
• god kjennskap til sikkerhets- og forsvarspolitikk
• erfaring med strategisk rådgiving til ledere 
• erfaring og god kunnskap om metoder for smart arbeidsmetodikk 

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.  

Vi ser etter deg som:

• har evne til å skape resultater individuelt og som en del av et felleskap 
• har evne til å skape tillit og bygge relasjoner
• er pedagogisk og har evne til å formidle kompliserte budskap skriftlig og muntlig
• er fleksibel og har evne til å se flere veier mot et mål
• har evne og mot til å kunne utfordre andre på de vurderinger som er utført og deres relevans 
• jobber strukturert og metodisk med fokus på kvalitet og etterlevelse
• har god arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert
• har gode analytiske ferdigheter og god helhetsforståelse
• har høy integritet og etisk bevissthet
• har engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som spesialrådgiver (stillingskode 1220) i lønnsspenn kr. 1 000 000 – 1 300 000 avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Betingelser

For denne stillingen kreves sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). 

En sikkerhetsklarering er en avgjørelse om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Det er klareringsmyndigheten som gjennomfører vurderingen og fatter klareringsavgjørelse. Vurderingen skal bygge på opplysninger gitt av den som skal klareres, og informasjon fra relevante registre innhentet gjennom personkontroll. Autorisasjon gis av den enkelte virksomhet, og innebærer at den som autoriserer gir tillit til at vedkommende er pålitelig og årvåken, og har tilstrekkelig kunnskap for å gis tilgang til virksomhetens skjermingsverdige verdier. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på nettsidene til Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Slik søker du

Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Om Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling

Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling skal legge til rette for at Forsvarsdepartementet er et velfungerende og effektivt departement. Avdelingen skal være en pådriver for strategisk utvikling av departementet og legge til rette for at departementet som helhet når sine mål. Avdelingen er en utviklings-, styrings- og støtteavdeling som bl.a. dekker områdene virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, HR, informasjonsforvaltning, intern sikkerhet, intern byggforvaltning, økonomiforvaltning, protokolltjenester og understøttelse av politisk- og administrativ ledelse.