Universitetslektor 40 % stilling

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin (ISM) er det ledig en 40 % stilling som universitetslektor. Stillingen er tilknyttet allmennmedisinsk forskningsgruppe og fagenhet for primærmedisin i Bodø, der Bodø er ett av flere campus som gir undervisning til medisinerstudentene.

Institutt for samfunnsmedisin (ISM) er et av de største instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet, med omtrent 230 ansatte. Instituttet er organisert i ni forskningsgrupper og ulike fagenheter for undervisning. Vi er også vertskap for fire kompetansesentre. Vår undervisning er på medisinstudiet, på masterprogrammet i folkehelsevitenskap (Master of Public Health), på bachelor/master-utdanningen i ernæring samt i PhD-emner.

Vårt institutt ble grunnlagt i 1973 og har en lang tradisjon for epidemiologiske undersøkelser av forekomst og risikofaktorer for de store folkesykdommene for eksempel hjerte- og karsykdommer, kreft og diabetes. I dag har våre forskningsområder innen folkehelse utvidet seg til å inkludere blant annet økonomiske aspekter ved helsetjenester, forskning på primærhelsetjenesten, helsepolitikk, biomarkørforskning, arbeids- og miljømedisin, global helse, ernæring og mye mer. Vår forskningsaktivitet er i stor grad basert på våre unike befolkningsundersøkelser: Tromsøundersøkelsen, Kvinner og helse-studien, SAMINOR og Fit Futures.

Undervisning gis på legekontor og på sykehus.

Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens arbeidsområde

Arbeidsoppgavene er knyttet til planlegging og gjennomføring av undervisning i primærmedisin av 5. og 6. års - fortrinnsvis 6. års - medisinerstudenter tilknyttet Bodøpakken (en av UiTs desentraliserte modeller). Den som ansettes vil inngå i lokalt lederteam for undervisningen i Bodø.

Konkrete oppgaver er: 

• Delta i samarbeidsmøter/undervisningsmøter der det er nødvendig. 
• Lederfunksjon for øvrige deltidsansatte ved ISM med studiested Bodø. 
• Være et bindeledd mellom ISM sentralt ved UiT og de lokalt ansatte ved ISM i Bodø.
• Koordinere undervisning/praksisperioder i allmennmedisin for 6 års studenter.
• Ansvarlig for gjennomføring av prøveeksamener i samarbeid med lokal studieadministrasjon. 
• Ansvarlig for tilrettelegging ved avsluttende eksamen, koordinere interne sensorer og rekruttere eksterne sensorer lokalt for eksamensavviklingen.
• Delta i allmennmedisinske undervisningsoppgaver/praksisveiledning i den grad det er nødvendig.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av leder for primærmedisin studiested Bodø, Torfinn Endresen, tlf. 97538723 e-post: torfinn.endresen@gmail.com  eller instituttleder Torkjel M. Sandanger på e-post: torkjel.sandanger@uit.no  eller tlf. 776 45 404

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves: 

• Cand. Med med norsk autorisasjon som lege med spesialisering i allmennmedisin. 
• Erfaring fra undervisningsarbeid. 
• Innha legepraksis i Bodø/Saltenregionen.

Tidligere undervisning av medisinstudenter vil vektlegges spesielt. 

 

For stilling som universitetslektor kreves: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
• Gode kunnskaper i skriftlig og muntlig norsk og engelsk. Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. 
   

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blandt annet har: 

• Gode samarbeidsevner
• Er selvstendig
• Er initiativrik
• Har interesse for undervisning og har gode pedagogiske ever. •
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter 
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

Gode velferdsordninger

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå B2
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.