Styrer i Lindormen barnehage

Vil du lede en barnehage med tydelig pedagogisk retning, høy faglig bevissthet og varme relasjoner?

Lindormen barnehage søker en engasjert og utviklingsorientert styrer som vil være med å videreutvikle barnehagen i tråd med vårt verdigrunnlag og vår visjon: «Rustet til å møte verden».

Barnehagen ligger sentralt i Skiptvet og består av tre avdelinger med et kompetent og sammensatt personale.

Om stillingen

Som styrer er du barnehagens daglige leder og øverste pedagogiske ansvarlige. Du leder barnehagen i tråd med gjeldende lovverk, rammeplan og kommunale føringer, og har ansvar for kvalitet, utvikling, økonomi og drift.

Stillingen innebærer blant annet:

• Ledelse av det pedagogiske arbeidet og utviklingsprosesser
• Ansvar for planarbeid, vurdering og kvalitetsutvikling
• Personalledelse, veiledning og kompetanseutvikling
• Bidra til et trygt og inkluderende barnehagemiljø
• Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Økonomi- og driftsansvar innenfor gitte rammer

Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har barnehagelærerutdanning, og som har videreutdanning innen ledelse eller styrerrollen. Du har også bygget deg opp veiledningskompetanse, har erfaring fra arbeid i barnehage – kanskje har du allerede prøvd deg i en lederrolle.

Du kan godt til lov- og rammeverket for barnehager, og viktigst av alt: du evner å bruke denne kunnskapen aktivt i praksis, til det beste for både barn, ansatte og barnehagens videre utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner er:

• Godkjent barnehagelærerutdanning 
• Styrerutdannelse/ annen relevant ledelsesutdanning
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra barnehage, gjerne med ledererfaring
• God kjennskap til lov- og rammeverk for barnehage

Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som er tett på mennesker, og som evner å skape trygge og gode relasjoner rundt seg. Du er opptatt av å se den enkelte medarbeider, samtidig som du bygger et sterkt fellesskap i personalgruppen.

Som leder er du både tydelig og inkluderende, og du trives med å stå i utviklingsprosesser over tid. Du har gjennomføringsevne, og klarer å omsette idéer og mål til konkret praksis sammen med de ansatte.

Du er genuint opptatt av kvalitet i barnehagen, og motiveres av å bidra til et varmt, trygt og utviklende miljø – både for barn, foresatte og ansatte.

Du har blant annet:

• Gode evner til relasjonsbygging med barn, ansatte og foresatte
• Trygg, tydelig og inkluderende i lederrollen
• Høy gjennomføringsevne og evne til å drive utviklingsarbeid
• Opptatt av kvalitet i det pedagogiske arbeidet
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø preget av tillit og samarbeid

• En barnehage med en tydelig pedagogisk plattform og et engasjert personale som er stolte av jobben sin
• Gode muligheter til å sette retning, påvirke og videreutvikle barnehagens praksis
• Et sterkt fagmiljø med fokus på refleksjon, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving
• Et støttende lederfellesskap gjennom deltakelse i kommunens styrernettverk
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler

 Hos oss får du muligheten til å sette tydelige spor – både i organisasjonen, i personalgruppen og ikke minst i barnas hverdag. Du blir en del av et faglig fellesskap som ønsker å utvikle seg, og som heier på hverandre i arbeidet med å skape en barnehage av høy kvalitet.

Lønn og vilkår
Arbeidstaker tilsettes i Skipvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen.

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Særskilte krav
Politiattest må leveres ved ansettelse.

Vurdering om offentlighet
Jfr. § 25 i Offentleglova forbeholder kommunen seg retten til å vurdere grunnlaget for ønske om unntak fra offentlighet.

Søknad sendes
Søknad sendes elektronisk.
Dersom du har problemer med elektronisk innsending, ta kontakt med Servicekontoret på tlf. 69 80 60 00.

Tiltredelse: 01.08.2026 eller etter nærmere avtale.