Ledig stilling - 2 x Hvilende Natt - Fagarbeider

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å sette søkelys på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? og Sandefjord kommune: 2040 starter nå! - Stiftelsen SOR

Og ikke nok med det... For første gang er det utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune 

Ved enhet Hauanskogen avlasting møter du faglig engasjerte kollegaer. Vi er opptatt av å gi gode individuelt tilpassede tjenester, hjelp til å mestre eget liv, - gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole/jobb og nettverk. De vi yter tjenester til er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare rammer, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling.  

Hauanskogen avlastningsbolig gir i dag avlastningstjenester til ca 20 personer. Det skal bygges ny avlastningsbolig med flere treningsleiligheter som vil stå klart innenfor et tidsperspektiv på 2-3 år. Sandefjord kommune skal i de neste årene arbeide aktivt med å planlegge og tilrettelegge for at den enkelte skal få være mest mulig selvstendig i eget liv. Målet er å tilby varierte tjenester i form av timesavlastning, døgnavlastning, veiledning, opplæring og oppfølging i hjemmet i form av ambulerende tjenester, og i treningsleiligheter på avlastningsboligen. 

Vi søker deg som elsker faget, som utøver et stort engasjement for arbeidet som utføres, som brenner for tjenesteutvikling og er glad i å prøve ut nye måter å løse oppgavene på. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning. 

Vi har behov for flere robuste, erfarne og faglig sterke ansatte på Hauanskogen avlastningsbolig. 

Stillingsstørrelse:  

Stillingstype: Fast 

Stilling ledig fra: Etter avtale 

• Dokumentasjon
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med andre avdelinger i enheten/seksjonen
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 
• Vi er en enhet i utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver kan påberegnes

• Evne til å håndtere komplekse oppgaver og høyt tempo 
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, herunder HOL kap 9, og erfaring fra jobb med vedtak etter nevnte lovverk. 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy  
• Erfaring og kompetanse med pårørendesamarbeid 
• Personlig egnethet vektlegges  

Vi ønsker at du:

• Er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende 
• Har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål  
• Er robust, det vil si at du tåler påkjenninger og stress over tid  
• Er fleksibel og omstillingsdyktig 
• Er en reflektert praktiker som stiller spørsmål
• Har erfaring og engasjement for målgruppen  
• Er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne  
• Har gode evner til å kommunisere og samhandle  
• Har førerkort kl. B

 Hva kan vi tilby deg?    

• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fysiske og digitale fagdager og kurs.
• Faste nattvaktsmøte 
• Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger  
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene   
• Personalhytter  

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.