Vil du være med på å bygge et kompetansefellesskap for digital læring i staten?

Vi søker to rådgivere/seniorrådgivere i avdeling for kompetanseutvikling
DFØ skal være en pådriver og sentral bidragsyter for å skape en mer fremtidsrettet, effektiv, brukerorientert og samordna offentlig sektor. Gjennom ulike tiltak hjelper vi virksomheter, ledere og medarbeidere i offentlig sektor i arbeidet med utvikling, endring og omstilling.
Vi trenger å styrke laget vårt og ser etter to medarbeidere som har erfaring fra digital læring og kompetanseutvikling, og som er engasjert i hvordan vi kan bruke teknologi for å skape bedre prosesser for dette.
 
Om stillingen
DFØ sitt digitale opplæringstilbud består av e - læringskurs og andre digitale kurs som ligg gratis tilgjengelig på de to læringsplattformene våre. Den ene plattformen (Læringsplattformen) er åpen for alle. Her finnes det i dag rundt 60 kurs som er rettet mot ledere og medarbeidere i offentlig forvalting. Vi har også en lukket læringsplattform med kompetansestyringsfunksjonalitet (Virksomhetsplattformen), som statlige virksomheter kan bruke til å utvikle og dele opplæringstiltak og jobbe mer strategisk med kompetanseutvikling. Det er i dag om lag 70 statlige virksomheter som har tatt i bruk dette tilbudet, og i denne stillingen skal du bidra til at bistå i drift og utvikling av plattformen vår. Slik er du med på å gjøre staten mer strategisk og effektiv i kompetansearbeidet.
Stillingene er plassert i avdeling for kompetanseutvikling, der du blir en del av et fagmiljø av 30 dyktige og engasjerte medarbeidere.
 
Arbeidsoppgaver

• Være med å forvalte og videreutvikle våre læringsplattformer (LMS) i samarbeid med leverandør
• Drift og utvikling av våre LMS – Virksomhetsplattformen og Læringsplattformen
• Support og veiledning til statlige virksomheter som bruker våre plattformer og digitale læringsressurser i kompetanseutviklingsarbeidet deres
• Utvikling av digitale læringstiltak

 
Kvalifikasjonskrav

• høyere relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå. Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring og kompetanse fra drift og utvikling av LMS, moodle, ulike forfatterverktøy og erfaring med utvikling av digital læring
• meget god IKT kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Du bør ha:

• erfaring med digital læring og kompetanseutvikling. Dersom du kjenner e - læringsstandarden Scorm, og har benyttet LMS løsningen Moodle er det en fordel
• gjerne erfaring fra eller kjennskap til offentlig forvalting
• erfaring fra support og drift av digitale løsninger
• kompetanse på å drive læringsprosesser og formidlingsarbeid

 
Egenskaper

• du er serviceorientert og har gode samarbeidsevner
• du liker å jobbe brukerorientert
• du tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• du jobbar systematisk og strukturert
• du er en problemløser, med høy gjennomføringsevne

 
Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt fag - og utviklingsmiljø
• faglige utfordringer, og muligheten til å bidra i utviklinga av et digitalt kompetansefellesskap i staten
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstida

 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 610 000 til kr 715 000, eller seniorrådgiver med lønn fra kr 720 000 til 820 000, avhengig av kompetansen og erfaring din. Det er 6 måneders prøvetid.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med avdelingsdiretkør Per-Christian Harr på telefon 982 21 755. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!  
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.