Teknologiressurs i prosjekt

Vil du bygge fremtidens styringsinformasjon i helse og omsorg?

Hvordan vet vi om helse og omsorgstjenestene våre blir bedre?

Hvordan kan ledere ta gode beslutninger når informasjonen ligger spredt i mange ulike systemer?

Og hvordan kan vi bruke data til å utvikle bedre tjenester for innbyggerne?

Dette ønsker vi å finne svar på.

Hol kommune skal utvikle et mer helhetlig grunnlag for styringsinformasjon, kvalitetsoppfølging og analyse innen helse og omsorg. Nå søker vi en rådgiver som vil være med på å bygge dette fra grunnen av.
Engasjementet har en varighet på 12 mnd, fra august 2026.

Du får en sentral rolle i et utviklingsprosjekt som skal gi kommunen bedre oversikt over kvalitet, aktivitet, kapasitet og ressursbruk.

Du vil blant annet:

• kartlegge datakilder og styringssystemer
• identifisere relevante styringsindikatorer
• vurdere datakvalitet og sammenstilling av data
• analysere sammenhengen mellom ressursbruk, aktivitet og kvalitet
• vurdere integrasjoner mellom ulike systemer
• bidra til utvikling av rapportering, analyse og dashboards
• utforske hvordan teknologi kan understøtte helse- og omsorgstjenestene

Du vil arbeide tett med ledere, fagpersoner og andre prosjektressurser.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan data kan brukes til å skape bedre beslutninger og bedre tjenester.

Du kan ha kompetanse eller erfaring fra ett eller flere av disse områdene:

• virksomhetsstyring
• helse- og omsorgssektoren
• digitalisering og forbedringsarbeid

Det viktigste er ikke hvilken sektor du kommer fra, men at du evner å kombinere analyse, teknologi og forståelse for virksomhetens behov. Kjennskap til helse og omsorg er et ønske, men ikke en forutsetning. 
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig er et krav. Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

I store organisasjoner blir man ofte én av mange.

Hos oss får du være med å bygge noe nytt.

Du får jobbe tett på beslutningstakere, påvirke retningen og se resultatene av arbeidet ditt i praksis.

Du får stor grad av frihet og ansvar, og muligheten til å bidra i et prosjekt som kan få betydning for hvordan helse- og omsorgstjenestene utvikles i årene fremover.

Samtidig gir et mindre lokalsamfunn noen fordeler mange setter stadig høyere:

• kortere avstander og mindre tid brukt på transport
• gode oppvekstvilkår for barn og unge
• et oversiktlig og trygt lokalsamfunn
• boligpriser som fortsatt gjør det mulig å realisere boligdrømmen
• mer tid til familie, fritid og det som betyr mest
• et lokalsamfunn med både fastboende og besøkende som skaper liv og aktivitet gjennom hele året

• et spennende og meningsfylt utviklingsoppdrag
• stor grad av påvirkning og selvstendighet
• fleksibel arbeidshverdag
• tett samarbeid med ledere og fagmiljøer
• engasjerte kollegaer og korte beslutningsveier
• lønn etter avtale
• 50 % prosjektengasjement med planlagt varighet på 12 måneder
• mulighet for fleksibel organisering av arbeidet etter avtale

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat:

Brit M Kvile - kommunalsjef Helse og omsorg, mobil 95986427, brit.merete.kvile@hol.kommune.no
Leif Andre Viken - rådgiver Helse og omsorg, mobil 97595002, leif.viken@hol.kommune.no

Kanskje er du den som skal hjelpe oss med å bygge fremtidens styringsinformasjon i helse og omsorg!