Helsefagarbeider - Hov øst

Er du en omsorgsfull og dedikert helsefagarbeider som ønsker å gjøre en forskjell i livet til mennesker med psykisk utviklings-hemming? Vi søker deg!
 
Hov Øst har ledig helsefagarbeiderstilling 100% fast fra 1.mai 2026.
 
Hov Øst er et bofellesskap som består 5 avdelinger, der 3 avdelinger er inne på Hov Øst, i tillegg til Hov alle 22 og Hov Vest som er boligene rundt.
 
Vi som jobber her er opptatt av å skape et trygt og inspirerende hjem for våre beboere. Som et varmt og inkluderende bofellesskap er vi opptatt av å fremme livskvalitet, selvstendighet og trivsel for alle som bor her. Nå ønsker vi å utvide vårt team med en helsefagarbeider som deler vår visjon og er klar til å bidra til et meningsfullt hverdagsliv for våre beboere.
 
Bli en del av vår fantastiske gjeng, hvor du får muligheten til å påvirke og skape positive endringer. Her får du muligheten til å jobbe i en støttende atmosfære, tverrfaglig samarbeid, faglig utvikling og velferdsteknologi er i fokus.  
 
Du trives i møte med brukere og pårørende, du er handlekraftig og har kunnskap om de mange helsefaglige utfordringer som møter deg. Du er ikke redd for å bruke digitale og teknologiske arbeidsverktøy.

Arbeidsoppgaver vil være å

• iverksette og sørge for forebyggende, behandlende og rehabiliterende tiltak i henhold til vedtatte planer, mål, tiltak og vedtak (helhetlig pasientoppfølging)
• sikre god brukermedvirkning
• ivareta god pasientsikkerhet
• ivareta brukerne sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet gjennom miljørettede tiltak og aktiviteter
• assistere med personlig hygiene, påkledning, forflytning og trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå
• samhandle med brukere, pårørende, kollegaer og andre instanser
• forebygge bruk av tvang og makt
• håndtere medikamenter: gi medisiner ved behov
• sikre god dokumentasjon iht lovverk og interne rutiner

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som 

• er autorisert helsefagarbeider, HPR-nr. må oppgis
• har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer
• har førerkort klasse B, manuelt gir
• har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• har dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig
• har fremstillingsevne
• har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• gjerne har videreutdannelse innen psykisk utviklingshemming og aldring, men ingen absolutt betingelse

Personlige egenskaper

• Du er glad i mennesker, har gode samarbeidsevner og er en god rollemodel.
• Du er omgjengelig, og kommer overens med ulike personligheter.
• Du er opptatt av kvalitet, og er faglig oppdatert.
• Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt.
• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du er pålitelig, faglig engasjert, har et hjerte for psykisk utviklingshemming.

Vi legger vekt på at du må være personlig egnet. 

Vi tilbyr

• et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på kvalitet i tjenesten
• varierte arbeidsoppgaver av både praktisk og faglig art ved å jobbe på tvers av avdelinger
• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• kurs og kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk
• forutsigbar turnus/årsturnus
   
  Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet.
  Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Linda Knudsen Heggelund, enhetsleder, 95 40 74 77
Parasto Salimi, avdelingsleder, 90531365

Arbeidssted

Hov alle 26
3515 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5055608396
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 20.01.2026