Vernepleier 100%/ 3-årig miljøterapeut med vekt på atferdsanalyse

Avdeling for Helse og Mestring har etablert tilbud om avlastning og veiledning til familier med barn som har utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, i egen regi. Tjenesten er organisert som egen seksjon for Avlastning som tilbyr tjenester til personer både over og under 18 år, med hovedfokus på barn. Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og gis både på timesbasis, som døgntilbud og etter-skoletilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. 

Per nå er tjenesten organisert på tre separate fysiske lokasjoner, hvorav den ene er relativt nyetablert. Avlastningstjenesten er organisert ambulerende, med alle tre stedene i nærheten av hverandre. Vi yter i dag tilbud om avlastning til 20 barn/ungdom/voksne, og det er et økende behov både for avlastning og veiledning i hjemmet. 

Ved å tilby tidlig veiledning og avlastning til familier, slik at foreldrene bedre kan håndtere hjemmesituasjonen, vil vi kunne forebygge behovet for omfattende tjenester senere. Det vil være stor vekt på utviklingsarbeid, med aktiv bruk av velferdsteknologiske løsninger for å øke mestringsevnen. E-plan vil være et sentralt verktøy i vårt arbeid. 

Tjenesten vår er stadig i utvikling, og vi søker nå etter en faglig engasjert vernepleier eller atferdsanalytiker som ønsker å være med på å forme tjenesten videre i seksjonen.  Den som ansettes vil få mulighet til å påvirke en seksjon og tjeneste i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene vil være varierte, og dagene kan være hektiske og kreve stor grad av fleksibilitet. Vi ser etter deg som brenner for å tilby gode tjenester til barn og unge og som motiveres av utviklingsarbeid. 

Vi ber deg om å tilgjengeliggjøre attester og vitnemål i Webcruiter.  

Arbeidsoppgaver

• Direkte bistand hos bruker og være en god rollemodell i utøvelse av målrettet miljøarbeid ved tjenestestedet 
  
• Aktivt arbeide med målrettet miljøarbeid, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i brukerens ressurser
  
• Utarbeide og implementere tiltaksplaner i Gerica
  
• Sørge for at tjenester er i henhold til lover, kommunale retningslinjer og rammer 
  
• Ivareta bydelens krav til dokumentasjon og internkontroll 
  
• Inneha rolle som tjenesteansvarlig jf. Behovsstyrt bemanning (BOB) og ha en sentral rolle i basisgruppen 
• Bidra til å ta i bruk velferdsteknologi og veilede annet personal
• Gi systematisk veiledning og opplæring til annet personal og dokumentere dette 
• Hjemmeveiledning til foreldre med barn med særskilte behov
• Samarbeide med pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere  
  
• Møteledelse og samarbeid med pårørende, verge og eksterne instanser.
  
• Samarbeide med og rapportere til vernepleierkonsulent 
  
• Delta i og medvirke i utarbeidelse av vedtak HOL. Kapittel 9 der det er nødvendig 
  
• Være lojal mot tiltak og vedtak slik de er fattet og ha ambisjoner for tjenestestedets utvikling 
  
• Vernepleier vil få ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket 
• Andre oppgaver og roller kan pålegges av overordnet ved behov 
  
• Turnusarbeid, for tiden med arbeid hver 4.helg

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknad eller CV) eller 3-årig bachelor med vekt på atferdsanalyse
  
• Det er ønskelig med relevant erfaring – jf. våre målgrupper, fag og metoder
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og HOL Kap. 9 
  
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og atferdsanalytisk kompetanse er en fordel 
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  
• Krav om tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1 
  
• Beherske IKT som verktøy, erfaring med Gerica er en fordel 
  
• Ved ansettelse må politiattest fremlegges

Personlige egenskaper

• Engasjement for brukergruppen
  
• Ha evne til å utføre de oppgaver som er tillagt stillingens ansvarsområde 
  
• Løsningsorientert og ansvarsbevisst, samt inneha evnen til å jobbe målrettet 
  
• Du har evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
  
• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team 
  
• Du liker å "spille andre gode" og er flink til å se potensiale hos den enkelte 
  
• Du må like å være i aktivitet og trives med et aktivt tempo 
  
• Inneha evne til fleksibilitet og håndtere en tjeneste i stadig utvikling 
  
• Evne og vilje til å være en positiv kultur- og holdningsbærer
  
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr

• Tid til faglig arbeid, autonomi, gode påvirkningsmuligheter og spennende faglige utfordringer 
  
• Godt faglig nettverk 
  
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Et miljø med høy faglig kompetanse, bestående av flere vernepleiere, bachelor/master i atferdsvitenskap og annen 3-årig relevant utdanning
  
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med 
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
  
• Veiledning av vernepleierkonsulent 
  
• Faglig samarbeid med andre vernepleiere og vernepleierkonsulent 
  
• Muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag 
  
• Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring  
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
  
• Lønnsplassering som Vernepleier lønnstrinn 31 - 43 (kr.561.600 - 686.100, - pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet. Som 3-årig miljøterapeut ltr. 29 - 41 (kr.548.600 - 661.600,- pr år i 100% stilling)
• Turnus med for tiden arbeid hver 4. helg. Turnus kan endre seg
  

Kontaktinformasjon

Christine Nylund, Seksjonssjef, christine.nylund@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bydel Bjerke

Referansenr.: 4894669670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.01.2025