Sykepleiere - Lungeavdelingen

Vil du være en del av oss på lunge?

Vi ønsker å styrke vårt dyktige team ved Døgnområde 3 – Lungemedisin, og søker deg som er nysgjerrig på lungefaget og ønsker å være en del av et miljø med sterkt samarbeid og kontinuerlig forbedring.
Hos oss får du jobbe i et fagfelt i utvikling, med gode muligheter for både faglig og personlig vekst. Du blir en del av et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode, og der teamarbeid og pasientsikkerhet står sentralt.

Vi oppfordrer deg til å søke – enten du er 3. års sykepleiestudent eller en mer erfaren sykepleier.

Hva vil du jobbe med?

Døgnområde 3 har 27 senger, inkludert en spesialenhet for pustesvikt med 2 senger for pasienter som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi jobber med et variert spekter av pasientgrupper, og du vil på sikt få muligheten til å fordype deg i både akutt,  kronisk respirasjonssvikt og lungekreft. 

Vi er stolte av vår kultur som bygger på samarbeid, åpenhet og kontinuerlig forbedring. Som en del av teamet på lungeavdelingen vil du aktivt jobbe med TeamSTEPPS, et evidensbasert program som fremmer effektivt samarbeid, kommunikasjon og pasientsikkerhet. Du vil være en del av et tverrfaglig team hvor vi stadig jobber med å forbedre oss, både som individer og som team.

Hva kan du forvente?

• God opplæring og oppfølging:
Vi har et solid introduksjonsprogram for nyansatte, med fagsykepleiere som støtter deg gjennom opplæringen. Videre får du faste fagdager med både teori og praktiske simuleringer, og gode instruktører og fagsykepleiere. 

• Støttende arbeidsmiljø:
På lungeavdelingen jobber vi tett sammen, deler erfaringer og heier på hverandre. Vi tror på et arbeidsmiljø preget av humor, åpenhet og mye latter, samtidig som vi holder et høyt faglig nivå

• Kontinuerlig faglig utvikling:
Vi er opptatt av at du som sykepleier skal kunne utvikle deg og lære, og vi legger til rette for at du kan bygge fagkompetanse på mange ulike områder. Vi har et solid kompetanseutvikling med kompetansetrapper fra 1 - 4 innenfor NIV behandling / hjemmerespirator

Vi tilbyr:
• 75 % faste stillinger med mulighet for 100 % stilling hvorav 25 % stilling i heltidspoolen (Bemanningsavdelingen)

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål. Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å søke!
 

Arbeidsoppgaver

• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Ønsketurnus. Gjeldende arbeidsplan er for tiden tredelt turnus med arbeid hver 3. helg 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder, +47 952 45 791
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5068761772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2026