Ås kommune søker en erfaren rådgiver til sin HR-avdeling

Som HR rådgiver vil du jobbe bredt ut mot kommunens ledere. Du vil jobbe spesielt med kompetanseutvikling samt støtte lederne i konkrete saker og prosesser.

Det å jobbe med HR oppgaver i en kommune er meningsfullt – du får jobbe variert med virksomhetsområder innen blant annet oppvekst, eiendom, kultur og helse. 
Du vil tilhøre en avdeling med dyktige HR rådgivere som rapporterer direkte til stabsleder for organisasjon og utvikling.  

Vi ser etter deg som er systematisk og som har høy gjennomføringsevne. Du kommuniserer godt med ledere og har en god rolleforståelse. Du liker å formidle og forbedre og har et genuint ønske om å hjelpe ledere med ulike deler av lederskap, gjennom rådgiving, opplæring og støtte. Du ønsker å jobbe både strategisk og operativt, med prosjekter, organisasjonen og med enkeltsaker. 

Ås kommune sine verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende – vi ser etter deg som kan etterleve verdiene i både i væremåte og i oppgaveløsning

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å videreutvikle og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer som styrker ledernes ferdigheter og prestasjoner, som ledd i kommunens arbeidsgiverstrategi
• Gi tydelig rådgivning og støtte til ledere på alle nivåer i organisasjonen i HR faglige spørsmål for eksempel organisasjonsendringer, sykefravær, personalsaker, arbeidsmiljø osv.

Det følger også noen administrative oppgaver og koordineringsoppgaver til stillingene som rådgivere

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelor nivå innenfor relevante fag for stillingen, som f.eks. jus, HR, samfunnsvitenskap el. lignende 
• Bred operativ erfaring (minimum 5 år) fra arbeidsoppgaver til stillingen 
  
• Erfaring med å drive lederstøtte og utvikle kompetanseprogram  
• God kjennskap til lov og avtaleverk 

Vi søker deg som

• Er faglig trygg, lyttende og tydelig rådgiver som skaper tillit i organisasjonen 
• Er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og sikrer gode leveranser 
• Evner å håndtere flere parallelle prosesser og har en god prioriteringsevne        
• Er en god formidler og har erfaring med å holde presentasjoner og gi opplæring 
• Interesse for utvikling og forbedring innen organisasjon og ledelse 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima 
• Har erfaring fra offentlig sektor 
• Har god digital kompetanse

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Anne Birgitte Wangensteen, HR- og organisasjonssjef, 91814510, Anne.Birgitte.Wangensteen@as.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 4954006248
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2025