Vi søker dyktige helsefagarbeidere og sykepleierstudenter til hjemmetjenesten!

Hjemmetjenesten i Alta skal utvide og bygge opp avdelingene. Vi ønsker helsefagarbeidere som er interessert i å jobbe med hjemmeboende pasienter og korttidsavdelingen vår.

Virksomhet for hjemmetjenester i Alta søker:

Faste stillinger:

• Helsefagarbeidere i 100 % fast dag/aften turnus
• Helsefagarbeider i 50-70% fast dag/aften turnus
• 20-25% rekrutteringsstillinger helge hovedsakelig for helsefagarbeider og sykepleierstudenter

Vikariat:

• Sykepleiere i 100% dag/aften turnus
• Helsefagarbeidere dag/ aften turnus
  

Virksomhet Hjemmetjenester i Alta kommune består av avdeling øst, vest, Altafjord, nattjenesten, sykepleiertjenesten, Vertshuset Eldresenter og korttidsavdelingen Mikkeli. Sykepleiertjenesten består av et sykepleierteam, mestringskoordinator, fagutviklere og et innsatsteam.
Vi trenger ansatte til avdeling Øst, Vest, Altafjord, sykepleierteamet i Sykepleiertjenesten og korttidsavdeling Mikkeli.

Alta kommune har en målsetting på at helsetjenester skal gis i eget hjem så lenge som mulig. Korttidsavdeling Mikkeli er et bindeledd i tjenesten der fokus på gode pasientforløp står sterkt. Vår nattjeneste er stasjonert på Mikkeli og sikrer Altas beboere trygge tjenester på natt. Vi jobber sammen for å sikre gode tjenester til våre pasienter på tvers av avdelingene.

I hjemmetjenesten møter vi mennesker i sårbare livssituasjoner, noe som stiller høye krav til både faglig kompetanse og personlig egnethet.
Vi søker helsefagarbeidere og sykepleiere som er trygge i rollen sin, har et sterkt omsorgsengasjement og møter pasienter med respekt, varme og profesjonalitet.

Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar, og krever fleksibilitet, struktur og evne til å håndtere endringer i et høyt tempo. Du vil møte en mangfoldig pasientgruppe og må kunne veksle mellom ulike oppgaver og ansvar, samtidig som du leverer tjenester av god kvalitet.
Stillingen kan være både fysisk og emosjonelt krevende. Vi ser derfor etter deg som er robust, har god selvinnsikt og tar ansvar – både for eget arbeid, kollegaer og gode pasientforløp.

Godt samarbeid er avgjørende. Vi ønsker medarbeidere som er pålitelige, løsningsorienterte og som bidrar til et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø.

Vi ansetter fortløpende!

Som ansatt hos oss vil du blant annet ha ansvar for:

Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider:

• Utførelse av helsefaglige oppgaver i henhold til pasientbehov
• Veiledning av elever (VG1 og VG2), vikarer og lærlinger
• Arbeid i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer
• Sikring av tjenestekvalitet i tråd med gjeldende lovverk og individuelle mål
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Primærkontaktansvar, inkludert observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver som sykepleier:

• Sykepleieradministrativt arbeid som kartlegging/ planlegging/evaluering av sykepleietiltak innen behandling, rehabilitering og mestring
• Dokumentasjon etter gjeldende lov og regelverk
• Spesialiserte sykepleieprosedyrer og klinisk arbeid
• Sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende og i avdeling
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Jobbe i team med helsefagarbeidere og avdelinger
• Veilede helsefagarbeidere, samt kollegaer og studenter
• Legemiddel- og dosettlegging

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

For stilling som helsefagarbeider:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Til vikarstillinger kan vi vurdere søkere med annen utdanning eller relevant erfaring innenfor helse
  
• Minimum 18 år
• Forståelse av hva turnusarbeid innebærer
• Grunnleggende datakunnskaper – kjennskap til pasientjournalsystemet Profil og IKOS er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B1)
• Førerkort kl. B

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet og tåle uforutsigbarhet
• Like å jobbe i en hektisk hverdag
  
• Selvstendighet
  
• Pasientorientert pleie
  
• Helhetlig forståelse for pasient, bruker og pårørende
  
• God til å jobbe i team og positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
  
• Tar ansvar for eget arbeid
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Attraktiv turnusordning
• Et positivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  

Gode rekrutteringstiltak / bonuser – se under for de forskjellige ordningene:

• Helsefagarbeider i turnus har tillegg på 20 000,- årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse. 
• Signeringsbonus på 50 000 for nyutdannede og/eller eksterne søkere mot en bindingstid på 2 år – utbetales etter 6mnd prøvetid. Minimum 80% turnusstilling.
• Sommer- og julebonus for faktisk utført faste vakter i helg. Minimum 80% stilling og tilstedeværelse.

Rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter:

• Fast deltidsstilling som assistent under studietiden (minimum 20 %)
• Sikret fast stilling i Alta Kommune som sykepleier eller vernepleier etter fullført utdanning og autorisasjon
• Kr 50 000 per år utbetales de to siste studieårene, forutsatt at studenten binder seg til rekrutteringsordningen
• Utbetaling skjer etter hvert studieår
• Gjelder uavhengig av heltids- eller deltidsstudium
• To års bindingstid etter endt utdanning
• Ordningen kan ikke kombineres med andre rekrutteringstiltak eller signeringsbonus
• Ved brudd kan Alta kommune kreve tilbakebetaling av utbetalt beløp
• Rekrutteringsstilling gis kun i kombinasjon med fast deltidsstilling (min. 20 %) som assistent. Dette sikrer både relevant praksis og stabil bemanning
   

Alle ordningene er prøveordninger som gjelder for faste ansatte , fram til ny evaluering 30.06.26.
Tillegg på årslønna ( 20 000 for helsefagarbeider) gjelder også i vikar stillinger. 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Det må oppgis to relevante referanser, helst nåværende eller tidligere ledere fra helsefeltet.
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Charlotte Martinsen, Avdelingsleder Vest, charlotte.martinsen@alta.kommune.no
Lise Berg, Konstituert Avdelingsleder Øst, +47 91387464, lise.berg@alta.kommune.no

Arbeidssted

Follumsvei 19
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5132148287
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 07.06.2026