Fagperson – Hukommelsesteam

Om stillingen

Vil du være med å gjøre en forskjell for personer med demens i en tidlig fase – og deres pårørende? Vi har ledig 100 % fast stilling som fagperson ved hukommelsesteamet.

Som en del av hukommelsesteamet blir du en viktig ressurs i kommunens arbeid med demensomsorg. Du bidrar til at personer med demens kan bo hjemme så lenge som mulig, og fungerer som bindeledd mellom brukere, pårørende og hjelpeapparater i avgrenset periode.

Arbeidet omfatter demensutredning, tidlig oppfølging, veiledning og undervisning. Du samarbeider med fastleger, hjemmetjenesten, tildelingskontoret og andre fagmiljøer. Hos oss får du en meningsfull jobb med stor faglig bredde og mulighet til å påvirke kvaliteten på demensomsorgen.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og følge opp personer med demens og deres pårørende i en tidlig fase
• Delta i demensutredning og kartlegging sammen med hukommelsesteamet
• Veilede og gi råd til innbyggere og samarbeidspartnere
• Bidra til kompetanseheving og utvikling innen fagområdet
• Samarbeide med eksterne aktører for helhetlige pasientforløp
• Utføre enkelte administrative oppgaver i samarbeid med avdelingsleder
• Delta i demensnettverk i Nordland i regi av NKS Kløveråsen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helsefaglig utdanning på høgskolenivå (ergoterapeut, sykepleier eller vernepleier)
• God kunnskap om demens og tilhørende utfordringer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Det er ønskelig med videreutdanning i geriatri, demens eller annen relevant kompetanse
• Erfaring fra arbeid med målgruppen
• Erfaring med individuelle samtaler, kurs- og gruppeledelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til kommunehelsetjenesten

Personlige egenskaper:

• Interesse for arbeid med hjemmeboende personer med demens og deres pårørende
• Liker å jobbe i tverrfaglig team
• Selvstendig, strukturert og med gjennomføringsevne
• Tar initiativ til utviklingsarbeid

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• En spennende og meningsfull stilling i et faglig sterkt miljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle kommunens demensomsorg
• Kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.