Pedagogisk leder

Hva vi ser etter

Du må være god på kommunikasjon.

Du må kunne lede autoritativt (være opptatt av relasjonsbygging men samtidig kunne sette grenser).

Du må være lekende og til stede med, og for både barn og voksne.

Du må være deltakende, undrende og opptatt av utvikling.

Du må kunne jobbe selvstendig så vel som i team.

Du må være en lagbygger som er opptatt av gode relasjoner og samhandling.

Du må være strukturert og ha god ordenssans.

Du må ha godkjent barnehagelærerutdanning - Ved utenlandsk utdanning skal godkjenning fra UDIR vedlegges.

Du skal ha god skriftlig- og kommunikasjons-fremstilling med minimum bestått norskprøve på B2 nivå, både skriftlig og muntlig ved utenlandsk førstespråk.

Du må være trygg med data, og erfaring/kjennskap med mykid eller lignende er en fordel.

Personlig egnethet vektlegges.

Politiattest må fremleggs før tiltredelse.

Det vil blir foretatt forløpende intervjuer og samtaler.

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har det administrative og pedagogiske ansvaret for en avdeling, og skal dokumentere og synliggjøre arbeidet på avdelingen. Dette innebærer ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering etter gjeldende planer, regler og lover.

Videre skal pedagogisk leder legge til rette for spesialpedagogisk arbeid og har ansvar for oppfølging av barn, samarbeid med foreldre og eksterne parter.

Pedagogisk leder har et ansvar for å utarbeide og planlegge barnehagens overordnede planer sammen med lederteamet, og være drivende i prosjektarbeid og kompetanseheving som barnehagen driver/deltar på.

Som leder har du også ansvar for foreldresamarbeid på avdelingen, og at alle parter, foreldre, ansatte, ledelse og eksterne parter samarbeider og kommuniserer godt sammen.

Pedagogisk leder har også personalansvar for sine nærmeste medarbeidere. Dette innebærer blant annet veiledning, rådgivning og lederansvar.

På avdelinger med to pedagogiske ledere må man samarbeide tett og fordele ansvars- og arbeidsoppgaver.

Pedagogisk leder rapporterer til daglig leder.

Vi tilbyr

Pensjonsavtale.

Helseforsikring.

Kompetanseheving ifm Usb (utviklings støttende bhg) og kompetanseløftet.

Engasjerte og kompetente kollegaer.

En arbeidsplass hvor du kan utvikle deg faglig og personlig.

En veldrevet organisasjon med et eierstyre som bryr seg.

Fri med lønn jul, nyttårsaften og onsdag før påske.