Overingeniør/senioringeniør til biometriske undersøkelser

Om stillingen

Kripos søker en dyktig medarbeider til å verifisere biometriske opplysninger og som kan bidra til å videreutvikle politiets biometri IT-løsninger.

Stillingen tilhører Seksjon for biometriske undersøkelser (KBU). Vi har 33 engasjerte medarbeidere med variert bakgrunn, og vi er i vekst. Vi er tredjelinje (ekspertlinje) for biometriske undersøkelser ved utstedelse av pass og nasjonale ID-kort og for ID tvilstilfeller oppstått i utlendingsforvaltningen. Vi er ISO sertifisert og akkreditert innenfor metodene fingeravtrykk, ansiktssammenligning og håndskriftundersøkelser. Rollen som prosessforvalter / produkteier for politiets biometri IT-løsninger er lagt til vår seksjon, og vi er en del av politiets kompetansesenter innen biometri. KBU tilhører avdeling for Kriminalteknikk og ID, som har ansvaret for hoveddelen av det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet, yter kriminalteknisk bistand og ivaretar oppgaver knyttet til ID, biometri og registerforvaltning. 

Bruken av biometriske opplysninger er et satsningsområde i politiet, både nasjonalt og internasjonalt, og med EUs informasjonssystemprogram, vil dette øke ytterligere. Vårt fagmiljø skal både verifisere biometriske opplysninger, og være en god kravstiller til videreutvikling av IT-systemene vi bruker. I dette arbeidet er det viktig å samarbeide tett med brukerne av IT-systemene, personvernjuristene og Politiets IT-tjeneste, samt være en god oversetter mellom teknologi, juss og fag. 

Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

I denne stillingen vil du være bindeleddet mellom faglige behov og teknologiske løsninger. Vi ser etter en person med god kunnskap og interesse for å analysere og fortolke komplekse datasett, som kan trekke ut kunnskap og innsikt for å se etter mønstre og trender, og som kan presentere funn på en forståelig måte. Har du arbeidserfaring med bruk av algoritmer, er det en fordel. Vi vil gi deg opplæring i biometriske undersøkelser. 

Stillingen krever høy grad av nøyaktighet og analytiske evner, både med hensyn til teknisk utvikling, samt til sammenligning av biometriske opplysninger. Aktuelle kandidater vil bli bedt om å gjennomføre ferdighetstester for å vise om de er egnet til arbeidsoppgavene. 

For å lykkes hos oss er det viktig at du er god til å kommunisere og formidle faglig innhold til ulike målgrupper, samtidig som du må kunne jobbe selvstendig med rutinepregede arbeidsoppgaver.

Vi søker etter personer med stort engasjement, som er fleksible og evner å ha flere oppgaver samtidig, uten å miste overblikket og humøret. Du må være en lagspiller og trives godt med samarbeid. Det forutsettes at du har god rolleforståelse.

Personlig egnethet, relevant erfaring og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt. Som ansatt på Kripos er det mulighet for hjemmekontor, men en forventing om fysisk tilstedeværelse flere dager i uken. Kripos sitt arbeidsspråk er norsk, og det er en forutsetning at den som ansettes behersker norsk, både muntlig og skriftlig. Noe reisevirksomhet må påregnes. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Seksjonen vil muligens opprette en turnusordning og den/de som ansettes må påregne å være en del av dette.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre biometriske undersøkelser
• lede og/eller bidra med å teste og validere IT-komponenter / løsninger
• analysere og fortolke data, samt presentere funn på en forståelig måte
• være en oversetter mellom faglige behov og teknologiske løsninger
• være oppdatert på ny teknologi, metoder og verktøy innenfor fagområdet
• bidra i nasjonale og internasjonale samarbeidsfora innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå - eksempelvis innen dataanalyse eller informatikk
• minimum tre års relevant arbeidserfaring
• erfaring med datahåndtering og analyse av store datasett
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• normalt farge- og dybdesyn

Innplassering i stillingskode som senioringeniør krever som hovedregel mastergrad og minst 5 års relevant arbeidserfaring etter endt studie.

Det er også ønskelig med:

• erfaring med å teste og validere IT-komponenter/løsninger
• erfaring med bruk av algoritmer
• erfaring med å visualisere og rapportere resultater på en forståelig måte
• erfaring med bildebehandling og videoredigeringsverktøy 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• strukturert og nøyaktig
• evne til å jobbe selvstendig med god konsentrasjonsevne
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087) kr 585 000 - 685 000 eller senioringeniør (SKO 1181), fra kr 685 000 – 850 000 brutto per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode
• pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger, inkludert mulighet for
• hjemmekontor inntil to dager i uken
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggenhet på Bryn med gode kollektivforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.