Bli en del av Nasjonalt Cyberkrimsenter! Vi søker etterretningsleder som skal bidra til å bekjempe datakriminalitet

Om stillingen

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) er en avdeling i Kripos, og er det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av alvorlig- og organisert kriminalitet i det digitale rom. NC3 skal bistå norsk politi i konkrete etterforskninger og videreutvikle spisskompetanse innenfor cyberområdet. Vi består av ca. 150 dedikerte medarbeidere. Nå søker vi en initiativrik etterretningsleder som skal bidra til å videreutvikle etterretning innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet.

Stillingen er plassert på Seksjon for datakriminalitet, Avsnitt for cyberrettet etterretning og samordning.

Avsnittet har nasjonalt etterretningsansvar for datakriminalitet og utvikler kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte til egen ledelse og politiet for øvrig. Avsnittet innhenter informasjon, har fenomenkunnskap og fanger opp trender og nye kriminalitetstrusler som deles nasjonalt og internasjonalt. Sammen med resten av etterretningsmiljøet på Kripos jobber vi med kompetanseoverføring og veiledning til politidistriktene.

Seksjon for datakriminalitet har ansvar for etterforskning av Kripos' egne saker innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet (kriminalitet rettet mot datasystemer) og har også ansvar for etterretningsproduksjon innenfor fagområdet i samarbeid med øvrige miljøer på NC3 og Kripos. Seksjonen bistår også politidistrikter og internasjonale partnere, enten i form av saksbistand, kompetanseoverføring eller internasjonal koordinering innenfor vårt saksområde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god erfaring fra etterretning, gjerne i politiet, og som kan forstå etterretningens betydning for politiets samfunnsoppdrag. Du har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og trives både med selvstendig arbeid og å jobbe i team.

Hos oss vil du finne et aktivt arbeidsmiljø der vi både jobber med tematikk over tid, samt håndterer korte tidsfrister. Dersom du brenner for politiets samfunnsoppdrag, har evnen til å jobbe med informasjon og etterretning på en strukturert måte, og vil være med på å utvikle et viktig fagområde, kan du og NC3 være en god match.

Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og vi vil sørge for at du raskt kan bidra inn i produksjon og utvikling av fagfelt og avsnitt. Du vil etter hvert bli tillagt arbeidsoppgaver med mye ansvar, og det er avgjørende at du er løsningsorientert og initiativrik.

For å lykkes i stillingen må du ha god evne til å prioritere og fatte selvstendige beslutninger i en hektisk arbeidshverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt, og har lett for å bygge gode samarbeidsrelasjoner.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• lede og koordinere etterretningsprosesser innen cyberrettet kriminalitet på Seksjon for datakriminalitet
• bidra til Kripos sin samlede etterretningsproduksjon
• formidle relevante interne og eksterne etterretningsprodukter
• bidra til at prioriterte informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett form
• bidra til samordning av relevant informasjon mellom etterretnings- og etterforskningsmiljøene på seksjonen
• delta i avsnittets øvrige arbeid i alle faser av etterretningsprosessen
• bidra til kompetanseoverføring og kunnskapsformidling
• øvrig deltakelse i seksjonens gjøremål må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis master, innenfor politi, forsvar, samfunnsvitenskap eller informasjonsteknologi.
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• relevant arbeidserfaring innen etterretningsproduksjon
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra fagledelse innen etterretning
• relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse og etterretningsledelse
• erfaring fra etterretningsproduksjon i politidistrikt eller særorgan
• kjennskap til politiets samfunnsoppdrag og kunnskap om etterretnings- eller analysearbeid i politiet
• utdanning i operativ kriminalanalyse eller annen analysekompetanse, inkludert bruk av strukturerte analyseteknikker
• erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data
• erfaring fra arbeid med informasjonsteknologi og kjennskap til politiets etterforskningsmetoder

For innplassering som seniorrådgiver kreves som hovedregel mastergrad og minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• nysgjerrig, kreativ og initiativrik
• utviklingsorientert og endringsvillig
• selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne
• gode analytiske evner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som Rådgiver/Seniorrådgiver (SKO 1434/1364) fra kr 700.000,- 900.000,- brutto per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no).
• et utviklingsorientert, spennende, profesjonelt og trygt arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• mulighet for hjemmekontor
• mulighet for trening i arbeidstiden.
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.