Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord søker avdelingsleder.
Vi søker etter en person som vil bidra til å utvikle kunnskapsbaserte og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester i tråd med nasjonale føringer og satsningsområder. Ønsker å bidra til å styrke helse og omsorgstjenestene i Trøndelag, liker å jobbe utviklings- og målrettet med prosesser og har et hjerte for fagutvikling innen helseområdet.

USHT nord har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder fra juli 2025. 

Verdal er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord på oppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret sitt overordnede samfunnsoppdrag er å bidra til økt kvalitet i hjemmetjenester og sykehjem gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer. 
Avdelingsleder for Utviklingssentret skal bidra til at kunnskap og erfaring fra utviklingsarbeid i kommunene og regionen spres og deles nasjonalt. I tillegg skal avdelingsleder bidra til god samhandling og strategisk og faglig nettverksarbeid.
Avdelingsleder har ansvar for daglig drift, personalansvar for en fagstab med 3-4 medarbeidere i 100% stilling og økonomiansvar. 
Utviklingssentrene er et nasjonalt satsingsområde hvor Helsedirektoratet delfinansierer sentrene og gir årlige føringer for sentrenes aktivitet. USHT Trøndelag nord har nært samarbeid med USHT Trøndelag sør i Åfjord kommune. 

Nasjonale satsingsområder for 2025: 

Bo trygt hjemme- reformen
Demensplan 2025
Pårørendestrategien
Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming
Lindrende behandling og omsorg
Opptrappingsplan psykisk helse
Prioriteringsveilederen
Rammeverk for kvalitet og pasientsikkerhet
Nasjonal helse- og samhandlingsplan

Helseteknologiordningen skal ses i sammenheng med alle satsingsområdene.

Les om oss her: https://www.utviklingssenter.no/  

Arbeidsoppgaver

Ledelse av utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord, samt delegert lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet, samt økonomi. I rollen som avdelingsleder i Verdal kommune betyr det:

Personalansvar:

Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og organisasjonsplattform
Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen
Du bidrar til godt partssamarbeid

Fag- og tjenestekvalitetsansvar:
Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene
Du bidrar til at tjenesteutøvelse og tjenesteutvikling baseres på kunnskapsbasert praksis
Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene
Du samarbeider godt med andre for best mulig helhetlig tjenester, både internt i kommunen, og med eksterne aktører

Økonomiansvar:
Du budsjetterer for eget område
Du har løpende økonomisk kontroll med månedlige rapporteringer

Å være en del av lederteamet i helse:
Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet
Du deltar aktivt i å nå målsettingene for helse, og for eget ansvarsområde
Du tar medansvar for internkontrollsystem
Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Stillingen rapporterer til kommunalsjefen

Avdelingsleder i USHT skal i tillegg:

• Ivareta faglig og administrativt ansvar for USHT-oppdraget og tilstøtende arbeidsoppgaver som oppdraget medfører 
  
• Sikre framdrift, samarbeid, samordning, oppfølging av resultater innen USHT-oppdraget 
  
• Være pådriver for, og legge til rette for samarbeid internt i kommunene i USHT Trøndelag-nord sitt nedslagsfelt og nasjonalt, herunder med øvrige utviklingssentre i Norge, Statsforvalteren, Senter for omsorgsforskning med flere  
  
• Sikre at nasjonale føringer for helse- og omsorgstjenester blir fulgt opp og implementert i regionen
  
• Kvalitetssikre, koordinere og være pådriver for tiltak, fagnettverk og prosjekt i regi av utviklingssenteret
  
• Utarbeide søknader, rapporter og styringsdokument
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helsefag og relevant master
  
• Ønskelig med lederutdanning, relevant ledererfaring kan kompensere
• Erfaring fra arbeid med prosjekter og forbedringsprosesser bruk av ulike verktøy og metoder
  
• Kunnskap om og erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester
• Kunnskap om og erfaring fra samhandling mellom forvaltningsnivå og tverrfaglig samarbeid, 
• Erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid, gjerne samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• God digital kompetanse
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagutvikling og kunnskapsbasert arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God på relasjon- og nettverksbygging
• Tar initiativ, er selvstendig og fleksibel
  
• Liker å jobbe i team, god på samarbeid og relasjoner
  
• Strukturert og god arbeidskapasitet
  
• God til å motivere og nyttiggjøre seg andres kompetanse
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

I USHT blir du med i et team som jobber med utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester. Du får anledning til å samarbeide med vertskommunen om fagressurser, utprøving av metodikk som er relevant for arbeidet USHT gjør på oppdrag i andre kommuner.
Oppgavene i USHT er spennende, varierte og meningsfull. Sammen med oss får du muligheten til å gjøre kommunene i Trøndelag i stand til å utvikle og levere gode helse- og omsorgstjenester. Vi har en arbeidsplass med høy trivsel og stor deleglede.

Kontaktinformasjon

Annette Høin, Kommunalsjef helse, +47 92667662, annette.hoin@verdal.kommune.no

Arbeidssted

Stiklestad Alle 6b
7654 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 4953265519
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025