Avsnittsleder

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Seksjon for analyse og etterretning har funksjoner og arbeidsoppgaver knyttet til etterretningsanalyse, operativ kriminalanalyse, skjult etterforskning, digital innhenting og digital kriminalteknikk, samt vaktleder funksjon på operasjonelt nivå i distriktet. Vi har for tiden ledig stilling som avsnittsleder på operativ kriminalanalyse, men som avsnittsleder hos oss må du påregne å fungere som avsnittsleder på alle avsnittene på seksjonen, i samarbeid med avsnittenes teamledere.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• lede og koordinere den daglige tjenesten (taktisk og operasjonelt nivå), herunder ressursdisponering
• oppfølgning av medarbeidere med fokus på utvikling og trivsel
• ulike former av rapportering, herunder strategisk nivå med bruk av politiets virksomhetsstyrings verktøy (PSV)
• oppfølgning og rapportering av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS), herunder sykefraværsoppfølgning

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politiskolen/politihøgskolen
• minst 5 års arbeidserfaring med politimyndighet fra fagområde etterforskning eller etterretning
• erfaring fra arbeid med alvorlig og prioritert kriminalitet

Det er også ønskelig med:

• lederutdanning
• praktisk erfaring som leder kan erstatte formell lederutdanning
• erfaring med personaloppfølgning og arbeidsmiljøarbeid
• god kjennskap til politiets organisasjon og regelverk
• bakgrunn fra operativ kriminalanalyse eller god kunnskap om fagfeltet 
• interesse og kunnskap om etterretning i politiet 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• gode samarbeidsegenskaper
• strukturert og løsningsorientert 
• høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere høyt arbeidstempo over tid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politiførstebetjent  (stillingskode 0285) med brutto årslønn: kr. 810 000 - 850 000. 
  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.