Head of Community

I fjor kuttet vi all annonsering på Meta. Punktum. I stedet for å pumpe penger inn i Big Tech, satser vi nå hele potten på denne stillingen og at vi kan skape engasjement for selskapet og vår visjon sammen med mennesker vi heier på.

For vi tror ikke folk stoler på algoritmer og merkevarer. Folk stoler på folk. Og Northern Playground er kanskje like mye en bevegelse som et klesmerke. Joda, vi selger klær og reparasjoner, men vi vil først og fremst vise at et kommersielt selskap faktisk kan bidra til å endre verden i riktig retning. Det får vi bare til hvis ekte mennesker er med og skaper endringen, og snakker høyt om det til andre.

Nå trenger vi noen som kan ta dette videre for fullt: Bygge og drive fellesskapet vårt, aktivere ambassadørene og skape faktisk handling, og sørge for at samtalen skjer der ute – ikke i en annonse.

OM OSS
Northern Playground utfordrer hele kleslogikken. Ingen kolleksjoner. Tidløse produkter. Reparasjon som et mål i seg selv, ikke bare markedsføring. Og en ærlig erkjennelse av at bærekraftige klær egentlig ikke finnes.

Vi er også rebellen og aktivisten som ikke aksepterer at verden er som den er. Derfor handler NP om mer enn å selge klær. Vi skal bruke stemmen vår til å stille spørsmål ved bransjen, påvirke politikk og vise at selskaper faktisk kan bygge opp planeten.

Men vår stemme alene endrer ikke så mye. Vi må bli flere. Vi trenger deg – og menneskene du får med deg.

OM ROLLEN
Du skal bygge og drifte NPs community, fire grupper med ulike behov og ulik energi:
– 30 000 følgere som skal oppleve NP som en samtale, ikke en avsender
– 1200 eiere som er investert, med verdier, identitet og penger
– Ambassadører; aktivister og folk som drar verden i en bedre retning som skal ha et talerør, ikke en brief
– Kunder som skal pleies, involveres og bli til gjengangere i sirkulærøkonomien

Rollen er ny. Det betyr at du får lov til å finne ut hva den er og hva den kan bli.

Dette får du gjøre

– Ideutvikle og implementere communityet sine aktiviteter og tiltak
– Definere og lansere en tydelig ambassadørstruktur med pakt, rekruttering og oppfølging
– Koordinere og pleie ambassadørgruppen (~ 50 profiler som mål)
– Bygge CRM-drevet kundekommunikasjon som gjør kunder til gjengangere og gode markedsførere
– Skape arenaer der folk kan møtes og engasjere seg. Digitalt, men minst like mye fysisk
– Være oppdatert på hva som skjer i både digitale og fysiske møteplasser som er relevant for oss
– Skape innhold som inviterer til dialog, ikke bare applaus
– Samarbeide tett med markedsteamet. Fellesskap og kommersielle mål er ikke motsetninger
– Sette opp enkle målemetoder for community-helsa. Hva engasjerer, hva skaper bevegelse, hva blir flatt?

Du er riktig person hvis

– Du er en relasjonsbygger i verdensklasse. Folk føler seg sett etter 20 sekunder. Det er ikke en teknikk, det er hvem du er
– Du snakker mange «språk» og er komfortabel både med professoren i forbrukspsykologi, skibomsen og den engasjerte medeieren
– Du behersker norsk flytende, både skriftlig og muntlig
– Du er tidlig i karrieren (+/- 3 års arbeidserfaring), men har allerede bevist at du kan bygge noe; et nettverk, et community, et prosjekt, en bevegelse
– Du forstår forskjellen på en tilhenger og en deltaker, og vet hvordan du gjør om den ene til den andre
– Du har bygd eller vært tett på et community som faktisk betyr noe for menneskene i det
– Du er genuint opptatt av klima, forbruk og «lek mer». Ikke som buzzwords, men som noe du lever
– Du er like komfortabel med å sende et håndskrevet brev som å analysere en e-postkampanje
– Du måler ikke suksess i likes og kommentarer, du er nysgjerrig på hva som faktisk får folk til å bry seg
– Du er strukturert nok til å holde fire community-spor i lufta, og ydmyk nok til å vite når du skal be om hjelp
– Du trives med å jobbe tett med gründere som har sterke meninger og høy fart

Du er kanskje ikke riktig person hvis

– Du primært tenker på community som en distribusjonskanal for innhold
– Du måler suksess i følgertall og rekkevidde alene
– Du forventer tydelige jobbeskrivelser, faste rutiner og forutsigbare dager
– Du trenger store budsjetter for å lage store ting

Hva vi tilbyr

Tekstilindustrien står for nesten 10 % av verdens klimagassutslipp og få tar grep som skaper reell endring. Å bygge fellesskap rundt det vi driver med er ikke en hygienefaktor – det er en av de viktigste tingene vi kan gjøre.

Vi kan ikke by på markedets høyeste lønn. Men vi kan by på reell innflytelse, meningsfullt arbeid og muligheten til å bygge noe som ikke har vært gjort før, i et selskap som faktisk mener det det sier.

– 100 % fast stilling
– Konkurransedyktige betingelser
– Arbeidssted i Oslo sentrum, Torggata
– Mulighet til å ta stor plass i et lite selskap
– Et uformelt og lidenskapelig team med korte beslutningsveier
– Digitalfri lunsj med ferskt brød og ferske skrøner

PRAKTISK
Oppstart: Så raskt som mulig
Søknadsfrist: Søndag 30. august
Arbeidssted: Oslo sentrum, Torggata

SØKNAD
Send CV og en kort tekst om hvem du er og hvorfor akkurat du og Northern Playground passer sammen. Vi vil ikke ha en oppramsing hvor du forteller oss hva du har gjort; vi vil vite hva du tror på og brenner for.

Aktuelle kandidater vil bli bedt om å lage en rett-fra-levra video med sin motivasjon, så kommer vi litt under huden med en gang.

Kontaktinformasjon

Jon Frydenborg, Rekrutterer, 41920121, jon@velgmedhjertet.no

Arbeidssted

Torggata 17B
0183 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Northern Playground

Referansenr.: 5164026437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026