Seksjonsleder BUP dag- og døgnsenterHar du lyst til å bli den første lederen i nyopprettet BUP dag- og døgnsenter, og bygge opp og utvikle det som blir tyngdepunktet i all dag- og døgnbehandling i avdelingen? Nå har du muligheten til å være med fra starten! Avdeling BUP bygger nå et integrert og helhetlig dag- og døgnsenter på Nordbyhagen. Dette skjer ved at våre to nåværende dag- og døgninstitusjoner, Ungdomspsykiatrisk klinikk og Bråten behandlingssenter, slås sammen til det nye BUP dag- og døgnsenter. Dette blir et stort og faglig sterkt senter, med unike muligheter til å tilby rask og god hjelp til unge som behøver noe mer enn ordinær poliklinikk eller ambulant behandling på poliklinisk nivå, både akutt og over tid. Senteret har vært planlagt i lang tid, og er utformet organisatorisk etter en lang og grundig OU-prosess, med bred medvirkning fra alle parter. Det nye bygget vil stå ferdig rundt nyttår, og innflytting vil skje i løpet av første halvår 2026. 

Vår visjon er å organisere oss for utvikling, fleksibilitet og bevegelse: Pasienten-pasientgrupper-behandlingsformer-arbeidsformer-ansatte. Tilstandsbilder og behov endrer seg, og vår ambisjon er å ha en organisering som muliggjør kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi skal tilpasse oss og være i utvikling.

Senteret vil få fire organisatoriske behandlingsenheter, hvorav én med tyngdepunkt akuttpasienter, og én med tyngdepunkt hjemmesykehus og ambulant arbeid på omsorgsnivå døgn. Det tilstrebes allikevel fleksibilitet og tett samarbeid mellom alle fire enheter, slik at kapasitet og faglig kompetanse utnyttes på best mulig måte for pasientene. Miljøterapi er kjernen i dag- og døgnsenterets behandlingstilbud. 

I tillegg har senteret leger, psykologer, familieterapeuter og andre profesjonsgrupper, samt kontorfaglig og administrativ stab og støtte. De ulike enhetene på senteret har hver sin enhetsleder. Seksjonsleder er øverste leder for senteret, og har et overordnet helhetlig ansvar for daglig drift, faglig forsvarlighet, personal, HMS og økonomi, samhandling og samarbeid innad i senteret, og for å bidra til kort ventetid på elektive innleggelser, smidige overganger, samarbeid med øvrige polikliniske seksjoner, det kommunale hjelpeapparatet, samt øvrige klinikker og divisjoner ved sykehuset, bl.a. Barne- og Ungdomsklinikken (somatikk). Seksjonsleder sitter også i avdelingens ledergruppe, og har et medansvar for avdelingens drift, organisering og samhandling. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder i Avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP).Senterets oppstart vil være i løpet av første halvår 2026. Den nye seksjonslederen vil imidlertid være viktig i planleggingen av, og forberedelsene til oppstart, slik at tiltredelse ønskes tidligere, og etter avtale. I perioden før og etter oppstart vil det være viktig å fokusere på å integrere de to nåværende institusjonene som blir til én seksjon. Det betyr arbeid med personalgruppene, arbeid med ledergruppeutvikling, kontakt med tillitsvalgte og vernetjenesten, samhandling mellom de ulike enhetene i senteret, og generelt arbeid med relevante prosedyrer og rutiner.   

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder er øverste leder for seksjonen (senteret).

Seksjonsleder har et overordnet helhetlig ansvar for:

• daglig drift
• faglig forsvarlighet
• personal/HMS
• økonomi
• samhandling og samarbeid innad i senteret
• samarbeid med øvrige polikliniske seksjoner
• samarbeid med det kommunale hjelpeapparatet
• samarbeid med øvrige klinikker og divisjoner ved sykehuset, bl.a. Barne- og Ungdomsklinikken (somatikk)
• seksjonens ledergruppe (enhetsledere) og stab/støtte
• medansvar for avdelingens drift, organisering og samhandling 

Kvalifikasjoner

• Det kreves høyere utdanning som generelt kvalifiserer for arbeid innen psykisk helsevern
• Det kreves tilleggsutdanning innen ledelse og organisasjon
• Det kreves erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge
• Det kreves erfaring fra institusjon (dag/døgn)
• Det vektlegges resultater fra å kunne lede komplekse organisasjoner, og å få til samhandling og utvikling også der det er ulike interesser
• Det vektlegges erfaring og resultater fra å lede organisasjoner i endring, og også med å stå i krysspress og ved behov for tydelige prioriteringer
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges, og særlig med tanke på å få til samhandling, medvirkning og engasjement, også ved interessemotsetninger, faglig uenighet og kapasitetsmessige utfordringer.
• Det vektlegges robusthet, stabilitet og egen trygghet, evne til å tåle press, og evne til å engasjere ledere og ansatte, både internt og i samarbeid utenfor organisasjonen. 
• Da det nye dag- og døgnsenteret etableres ved å slå sammen to nåværende seksjoner med ulik historie, kultur og pasientgrunnlag, vektlegges evnen til å bringe mennesker og miljøer sammen, få til en felles plattform og fokus, og å kunne ta tydelige og forståelige beslutninger, også der det eksisterer ulike meninger og ønsker. 
  

Vi tilbyr

• Det nye dag- og døgnsenteret ligger på Nordbyhagen, men med annen adkomst enn sykehuset forøvrig, og slik sett skjermet fra selve sykehuset, men allikevel sentralt og lett tilgjengelig
• Det er gode velferdstilbud for ansatte
• Det er mulighet for bolig og barnehage
• Ahus har bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    
• Seksjonslederen blir en del av Norges største BUP-avdeling, med unike muligheter for fagutvikling og forskning, kompetanseutvikling, og å kunne etablere og tilby et godt og helhetlig utrednings- og behandlingstilbud til barn og unge som behøver spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern 
• Du blir del av en kompetent og erfaren ledergruppe, med gode og konstruktive kollegaer

Kontaktinformasjon

Morten Grøvli, Avdelingsleder, +4763894213

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 4947446408
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.05.2025