Assisterende rektor
Grim skole, Kristiansand kommune
Møllevannsveien 50, 4617 Kristiansand S
Om jobben
- Oppstart
- 1. august 2026
- Stillingstittel
- Assisterende rektor
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest onsdag 3. juni
Grim ungdomsskole har ledig stilling som assisterende rektor i et vikariat for skoleåret 2026-2027. Tiltredelse ved oppstart høsten 2026.
Grim skole er en ungdomsskole i bydelen Grim i Kristiansand som i dag har elever fra 8.-10. skoleår, med godt og vel 480 elever og 70 ansatte. Elevene kommer fra bydelene Eg, Kvadraturen, Grim, Tinnheia og Hellemyr. Skolen ligger ca. 2 km nord for Kristiansand sentrum, og nærhet til fine skogs- og turområder. Skolen har et godt samarbeid med FAU og andre kommunale samarbeidspartnere, og sammen skaper vi gode vilkår for ungdommene våre på Grim skole.
Skolen vår har et profesjonsfaglig fellesskap der lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis.
Assisterende rektor inngår som en del av skolens lederteam som består av rektor og to assisterende rektorer. De skal være pådrivere i skolens utviklingsarbeid og ivareta skolens daglige drift sammen med rektor. Vi søker en person med gode lederegenskaper som kan bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av skolen. Stillingen består i hovedsak av ledelse/administrativt arbeid, noe undervisning, og som stedfortreder for rektor ved fravær.
Arbeidsoppgaver
Assisterende rektor vil være en av rektors nærmeste medarbeidere, og ha medansvar for den totale driften av skolen. Pedagogisk utviklingsarbeid er en sentral del av dette
Personalansvar for ansatte i avdelingen
Periodevis ansvar for vikarinnkalling
Oppfølging av ansatte, elever og foresatte
Bidra til å utvikle et godt arbeids- og læringsmiljø, og lede og inspirere ansatte og elever
Administrative oppgaver
Kvalifikasjoner
Må ha:Formell undervisningskompetanse for grunnskolen 8.-10. trinn
Minimum 3 års erfaring fra arbeid i skoleverket, fortrinnsvis fra ungdomsskole
Ønskelig:
Lederutdanning og/eller ledererfaring fra skoleverket
Erfaring med veiledning og pedagogisk oppfølging
God digital kompetanse
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
Personlige egenskaper
Du er oppriktig interessert i elevenes beste og opptatt av å møte elever, foresatte og ansatte på en positiv måte
Du evner både å se det store bildet og å løse skolehverdagens utfordringer
Du søker nye perspektiver og ny kunnskap sammen med profesjonsfellesskapet for å øke elevenes læringsutbytte og trivsel
Du er positiv og entusiastisk, selv i utfordrende situasjoner
Du er med på å styrke arbeidsmiljøet gjennom å være en god lagspiller, og å utøve tillitsbasert ledelse
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
Vi tilbyr
En skole i utvikling, der du får være med på å sette retning fremover
Et faglig og godt arbeidsmiljø
Dyktige ansatte, flott elevgruppe og engasjerte foresatte
Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
Et konstruktivt og forpliktende samarbeid i enhetsledergruppen på bydels- og kommunenivå
Lønns- og
arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler
Gyldig politiattest iht. opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse
Kontaktinformasjon
Åse Marit Eikestøl, Rektor, +47 38 07 48 41Arbeidssted
Møllevannsveien 504617 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5108236694
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 03.06.2026
Kontaktperson for stillingen
Åse Marit Eikestøl
Rektor
+47 38 07 48 41
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
26be1175-649b-4ac6-b142-d0e09b43b8b6
- Sist endret
18. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
f46143273ddc4211ab00936e289775f2