Etterretningsleder (EL 3)

Om stillingen

Etterretningsfunksjonene i politidistriktet leverer produkter som skal bidra til at politiet jobber kunnskapsstyrt og dermed mer strategisk, målrettet og effektivt. Dette gir grunnlag for bedre prioritering av innsats og disponering av ressurser.  Funksjonene skal understøtte alle virksomhetsområder, herunder særlig forebygge for å hindre, forstyrre eller stanse uønsket adferd eller utvikling.

Stillingen som Etterretningsleder 3 er faglig underlagt Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) ved leder for etterretningsseksjonen (EL2), mens det utøvende arbeidet organiseres og utøves i GDE Lofoten og Vesterålen. Stillingen er administrativt underlagt seksjonsleder for etterretning, forebyggende og etterforskning (SEFE) ved Lofoten og Vesterålen politistasjonsdistrikt. Oppmøtested for stillingen vil være Sortland politistasjon. 

Etterretningsleder 3 skal i samarbeid med etterretningsseksjonen koordinere etterretningsbehovene og lede etterretningsproduksjonen i sin GDE i tråd med politiets Etterretningsdoktrine. Etterretning  skal brukes som grunnlag ved beslutninger på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå. 

Som etterretningsleder 3 vil du bli en del av et team i politidistriktet med ansvar for å lede og utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Du vil sammen med seksjon for etterretning ha det faglige ansvaret for etterretningsprosessen. 

Stillingen er krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Den som ansettes vil få en unik mulighet til å påvirke utviklingen av etterretningsfaget, og bidra til å implementere etterretningsdoktrinen i Nordland Politidistrikt.

Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling, og endringer som følge av dette kan påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag. Videre må du kunne jobbe effektivt selvstendig, men samtidig ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i prosjekt og team på tvers av geografiske enheter

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere etterretningsprosessen på vegne av leder for geografisk driftsenhet i nært samarbeid med etterretningsseksjonen på FEFE
• Sikre etterretningsdialog med lokal ledelse
• Bidra til at politiet får kontroll på informasjonen, både i daglig virksomhet og i tidskritiske hendelser, herunder daglig monitorer og bryte ned ny innkommen informasjon i alle politiets registre
• Lede og koordinere innhenting av informasjon i samarbeid med etterretningsseksjonen, samt lokale etterretningskontakter og informantbehandlere
• Utføre administrative oppgaver tilknyttet politiets etterretningsregister, herunder kvalitetssikring av informasjon
• Sikre at både nasjonale og lokale etterretnings- og informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett format i samarbeid med etterretningsseksjonen
• Forestå produksjon av lokale etterretningsoppsummeringer, lokale ukesbriefer, fellesparoler, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Lokale og Nasjonale Trusselvurdering (LTV/PTV) i nært samarbeid med etterretningsseksjonen og andre etterretningsledere i Nordland
• Formidle relevante etterretningsprodukter til aktuelle mottakere
• Kunne bistå med lokal opplæring i bruk av etterretningsregisteret
• Bidra inn i GDE-leders møter med oppdatert kunnskap
• Ved behov delta i etterretnings-KO (ETR-KO) når politimesteren har besluttet stab
• Andre pålagte oppgaver ved behov

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole eller politihøgskole
• Minimum 3 års erfaring fra politiet
• Annen relevant erfaring og/eller utdanning innenfor etterretning kan kompensere for kravet om tjenestetid i politiet
• God kjennskap til og interesse for etterretning
• God kjennskap til bruk av Indicia
• Meget god norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring og utdanning innen etterretningsvirksomhet
• Fullført PHS sin utdanning i etterretning - Modul 1 eller høyere
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter en kollega som har godt humør og positiv innstilling, som er selvstendig, nysgjerrig og initiativrik som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger. Det stilles høye krav til struktur og kvalitet i arbeidet.

Videre må du ha gode samarbeidsevner, og være resultatorientert med gjennomføringsevne. Analytiske evner, god vurderings-  og formidlingsevne er også et krav. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 673 000 - 707 000 brutto. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.