Ønsker du å jobbe på nyfødtintensiv i sommer?

Nyfødtintensiv på Sykehuset i Vestfold søker etter deg som er en engasjert og fleksible spesialsykepleier, sykepleier eller sykepleierstudent med relevant erfaring som sommerferievikar. Nyfødtintensivposten behandler syke nyfødte og premature med akutt, kritisk og kronisk sykdom. 

Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi har nå ledig:

3 vikariater i 75-100% stilling med 3-delt turnus i uke 25-33, hovedsakelig med arbeid hver 2. helg. Mulighet for langvakter.

Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til syke nyfødte og premature barn
• Observasjon, stell og behandling av premature og nyfødte barn
• Sykepleie til barn i en stabil voksefase med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Ammeveiledning og samspillsveiledning
• Tverrfaglig samarbeid 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med erfaring fra fagområdet eller spesialsykepleier med relevant videreutdanning
• Sykepleierstudent med relevant erfaring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig og har god faglig forståelse
• Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet
• Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere
• Du har gode samarbeidsevner, er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø, men kan også jobbe selvstendig
• Du liker å gjøre vurderinger i nært samarbeid, også i tverrfaglig sammenheng
• Du har teft for medisinsk utstyr
• Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og lærerik sommerjobb med en unik pasientgruppe
• Opplæringsdag/fagdag med teamledere, og opplæring i praksis. Mulighet for å starte før /være tilkallingsvikar i forkant av sommerferievikariat.
• Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur
• Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Marianne Kaada Tegneby, Seksjonsleder, +47 94 36 43 03

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5056691840
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 18.01.2026