Vi søker ny medarbeider
Vil du jobbe i et fagmiljø som finner løsninger på utfordringer som politiet møter i det moderne kriminalitetsbildet? Nå har du muligheten!

Vi har ledig en fast stilling som politioverbetjent. Du vil bli en del av et miljø som jobber med et bredt spekter av utfordringer innenfor politiarbeid og teknologi. Seksjonen bistår og støtter andre enheter i deres oppdragsløsning og er involvert i de fleste store saker i distriktet.

Litt om avsnittet vårt:
Avsnitt for digital kriminalteknikk og etterforskning har ansatte med variert erfaring fra politiet og IT. Vi har som ambisjon at Oslo politidistrikt skal være beste distrikt innen digitalt politiarbeid og jobber kontinuerlig mot dette målet.

Vi er en del av Seksjon for Digitalt Politiarbeid og innovasjon, som er distriktets teknologiske spydspiss. Seksjonen har flere av Norges fremste eksperter innen sine fagfelt, og bistår i etterforskningen av de mest kompliserte straffesakene i Oslo. Enheten er for tiden i en OU-prosess og endringer i organisasjon og oppgaver må påregnes.

Litt om deg:
Du liker ansvar og trives godt med å være aktiv i søk etter gode løsninger, er nysgjerrig på teknologi og hvordan nye muligheter kan anvendes. Du trives med å jobbe i team og samarbeide om løsninger, og skal ikke kunne alt innenfor digitalt politiarbeid, men du må være engasjert, fleksibel og løsningsorientert slik at vi beveger oss fremover der andre står fast.

Litt om stillingen
Politiet kan ta beslag i digitale enheter og hente ut informasjonen som ligger lagret på dem.  I noen tilfeller inneholder de digitale enhetene kommunikasjon med forsvarer, brev fra lege og annet som er underlagt taushetsplikt. Team for beslagsfritt materiale finner, vurderer og fjerner denne informasjonen før videre analyse kan foretas av etterforsker.

Politioverbetjent
Teknologien endrer  seg i stor hastighet, og det som var relevant i går er ikke alltid relevant i morgen. Dette stiller store krav til endringskompetanse hos SDPAi, og vi må stadig endre på både arbeidsmetodikk og intern organisering. Stillingen som politioverbetjent fungerer i dag  også som teamleder, men dette kan endre seg i fremtiden og du kan få nye oppgaver.

Arbeidet med beslagsfritt materiale er organisert i et autonomt team som ledes av en politioverbetjent. Som teamleder er din oppgave å koordinere arbeidet på teamet, holde kontakt med ulike seksjoner som har behov for bistand, og å sette ut oppgaver til etterforskere på teamet. I tillegg er det en forventing om at du driver faget videre, og sammen med resten av seksjonen utvikler nye metoder for å videreutvikle arbeidet med beslagsfritt materiale.

Selv om stillingen primært er rettet mot beslagsfritt materiale, ønsker vi å utdanne deg videre innen digital kriminalteknikk og etterforskning. Du vil få videre opplæring i digital kriminalteknikk i tillegg til utsortering av data som politiet ikke kan ta beslag i.

Velger du oss vil du få en variert hverdag med stor fleksibilitet, et svært godt sosialt miljø, innsikt i unike problemstillinger og gode rammer for egen utvikling.

Arbeidsoppgaver

• koordinere utsortering av beslagsfritt materiale og videreutvikling av faget
• bistå i etterforskningen av alvorlige straffesaker
• sikring, bearbeiding, tilrettelegging og analyse av elektroniske spor fra ulike datakilder
• være en pådriver for å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger
• planlegge og gjennomføre kompetansedeling, eksempelvis ved gjennomføring av opplæring og kurs
• vedlikeholde og øke egen kompetanse
• inngå i seksjonens vakttjeneste som besvarer henvendelser fra seksjonens brukere. (Vakttjenesten er nå under revisjon)

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning på politi(høg)skole
• minimum 3 års erfaring fra etterforskning eller digitalt politiarbeid
• fullført NCFI Core eller annen relevant utdanning på samme nivå eller høyere
• erfaring med datatekniske undersøkelser og analyse
• evne til å samarbeide godt i tverrfaglige team
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• interesse for digital kriminalteknikk eller teknologi

Det er positivt med noe av dette:

• bachelor eller mastergrad med spesialisering innen teknologi
• erfaring med fagledelse eller personalledelse
• erfaring fra arbeid med beslagsfritt materiale
• erfaring med digital kriminalteknikk 
• relevant arbeidserfaring innenfor teknologi

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges i forhold til innstilling og motivasjon for arbeid i politiet.
Det vil bli lagt vekt på forståelse av samfunnsoppgaven, samarbeidsevne og vilje, selvstendighet, initiativ, fleksibilitet og ønske om å delta i et aktivt arbeidsmiljø.

Vi ønsker noen med stor interesse for teknologi og fagfeltet digital kriminalteknikk.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 657.300 - 760.000 brutto per år. 
  Ved særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Øyvind Haagaas Walding, avsnittsleder, 22669247

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4903460237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.02.2025