Er du en tydelig leder med gode samarbeidsevner og engasjement for drift og utvikling?

Vi søker avdelingsleder til Solvang helsehus. 

Solvang helsehus er et av fire helsehus i Oslo kommune og drifter til sammen 141 sengeplasser fordelt på seks avdelinger som tilbyr avlastning, avklaring- og rehabiliteringsopphold med mål om å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme. I tillegg drifter Solvang helsehus en by- omfattende lindrende avdeling og en Trygghetsavdeling. 

Vi er en innovativ og fremtidsorientert organisasjon som tar i bruk teknologi og digitale løsninger for å tilby moderne tjenester. Vi jobber aktivt med kompetanseutvikling hos medarbeiderne og har et sterkt fagmiljø med eget fagteam, ledet av kvalitetssjef. 

Vi søker etter deg som trives i spennet mellom drift og utvikling, motiveres av å oppnå resultater gjennom andre og som synes endring og utvikling er spennende. 

Helsehuset har en tverrfaglig profil, og som avdelingsleder har du personal-kvalitet og økonomiansvar for helsefagarbeidere, sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og fagansvarlig sykepleier i en avlastningsavdeling med 19 sengeplasser som er i endring.

Avdelingsleder inngår i helsehusets ledergruppe og rapporterer direkte til institusjonssjef.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for daglig drift, økonomi, fag/kvalitet og oppfølging av medarbeidere i egen avdeling. 

Ansvarlig for et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø. 

Ansvar for kontinuerlig kvalitetsarbeid i egen avdeling i tråd med lover, forskrifter og interne krav for å ivareta pasientsikkerheten.

Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt, på tvers av avdelinger og med øvrige samarbeidsparter.

Aktiv deltagelse i helsehusets ledergruppe og helsehusets samlede utvikling og resultater. 

Bidra til å fremme og gjennomføre kontinuerlig forbedring og utviklingsarbeid, samt implementering av velferdsteknologi.

Forplikte seg til Oslo kommunes ledelsesprinsipper og den til enhver tid gjeldende lederkontrakt.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier. 

Videreutdannelse i ledelse og økonomi, minimum 60 studiepoeng. Kandidater med påbegynt lederutdanning kan være aktuelle for stillingen. 

Dokumenterte norskkunnskaper tilsvarende nivå C1. 

God kjennskap til lov- og avtaleverk. 

God økonomiforståelse og erfaring med ressursstyring/ budsjettoppfølging. 

God digital kompetanse og beherske digitale verktøy for arbeidstidsplanlegging, eks Gat.

Kunne vise til gode resultater fra eget ledelsesarbeid.

Egen erfaring med å lede endrings- og omstillingsarbeid.

Personlige egenskaper

Tydelig og trygg leder med evne til å motivere og skape tillit. 

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på tvers av profesjoner. 

Evne til å ta beslutninger og stå i krevende situasjoner. 

Strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne. 

Engasjert, initiativrik og med stor arbeidskapasitet. 

Evne å balansere faglige, økonomiske og organisatoriske hensyn. 

Endringsvillig og løsningsorientert.

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

En spennende lederrolle med tverrfaglig samhandling og pasienten i sentrum. 

Bidra til å videreutvikle helsehuset og levere tjenester med høy kvalitet. 

Mulighet til å jobbe med digitalisering og velferdsteknologiske løsninger. 

Tett støtte og samarbeid med erfaren og engasjert ledergruppe. 

Fleksitid. 

Parkeringsmuligheter. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Monika Vartdal, Institusjonssjef, 911 83 632

Arbeidssted

Regnbueveien 2a
0664 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4970225895
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2025