Arrestforvarer

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Sentralarresten ligger plassert i politihuset på Hamar og er for tiden organisatorisk underlagt Felles enhet for operativ tjeneste,  seksjon for operasjonssentral, avsnitt arrest. Arrestforvarerne vil i sin daglige tjeneste være underlagt avsnittsleder arrest som nærmeste leder og i den operative tjenesten vil de svare til operasjonsleder som innehar funksjonen som vaktsjef arrest. Det er til en viss grad noe spredning hva gjelder alderssammensetning på de ansatte, og erfaring slik at det er en fin miks av kompetanse og erfaring. For tiden er det ledig 3 faste stillinger som arrestforvarer hvor man jobber dag-, kvelds- og nattevakter, og har arbeid hver tredje helg. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbes som arrestforvarer i Innlandet politidistrikt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Vi søker medarbeidere som kan jobbe selvstendig og er løsningsorientert, men som samtidig ser viktigheten av samarbeid med andre. Man må være glad i å jobbe med mennesker som er i en vanskelig situasjon, og kunne kommunisere med både innsatte og ansatte på en konstruktiv måte. Det forventes at man takler stress- og krisesituasjoner, og at man har evne til å se sine egne begrensninger, og ber om bistand når det er nødvendig. Det er veldig varierte arbeidsdager hvor både arbeidsmengde og antall ansatte kan svinge veldig. Det er viktig at medarbeiderne har evnen til rask omstilling, handle resolutt og kunne omstille seg raskt. 

Arbeidsoppgaver

• Drift av arresten, herunder forpleining, visitering, inkvirering, registrering og signalering av pågrepne og innbrakte personer til arresten.
• Forestå tilsyn med arrestanter i samsvar med gjeldende lov- og/eller instrukser.
• Utføre transporter og fremstillinger o.l.
• Ivareta forkynnelser/stevninger og andre oppgaver som til enhver tid tilligger arresten.
• Bistå driftsenheten med andre arbeidsoppgaver etter behov gitt av operasjonsleder eller nærmeste leder.
• 3-skiftturnus med jobb hver 3. helg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum bestått utdanning fra videregående skole/ tilsvarende. Relevant og lang yrkeserfaring kan fravike kravet om videregående skole.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, beherske engelsk muntlig på en god måte.
• God forståelse og kunnskap knyttet til bruk av ulike IKT systemer. 
• Må kunne fremvise helseattest, førerkort kl. B, ha god fysisk og psykisk helse, samt tilfredsstillende fysisk form til arbeid i arrest.

Det er også ønskelig med:

• Fengselsbetjentutdanning, fengselsskole eller annen relevant utdanning, fortrinnsvis på bachelornivå. 
• Studie for personell med begrenset politimyndighet ved PHS.
• Erfaring fra arresttjeneste i politiet og/eller kriminalomsorgen. 
• Erfaring fra helsesektoren, brannvesen, vektertjeneste eller tollvesenet.
• Ønskelig med medarbeidere som snakker andre fremmedspråk.
• Fordel å kjenne til politiets IKT-systemer. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg til skikkethetssjekk må man bestå en fysisk funksjonstest på intervjuet.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og løsningsorientert. Kan jobbe selvstendig og finne gode løsninger i den daglige drift.
• Rolle- og ansvarsbevisst. Gjør gode refleksjoner rundt funksjonen arrestforvarer og egne arbeidsoppgaver.
• Evne til å kommunisere og veilede. God til å snakke med innsatte og ansatte, tydelig og klar i sin kommunikasjon.
• Mestre stress- og krisesituasjoner. Takler flere arbeidsoppgaver på en gang, klarer å prioritere oppgavene, samt å beholde roen i en hver situasjon. 
• Lojal og gode samarbeidsevner. Innrette seg etter til en hver tids gjeldende lover, regler og instrukser, samt bidra med sin kunnskap og kompetanse i daglig drift sammen med andre kollegaer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som arrestforvarer (stillingskode 1531) med årslønn fra: kr. 540 000. I tillegg inngår et ATB tillegg pr år på kr. 44.708,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Det er ønskelig at man leser seg opp litt om politiet i Innlandet generelt og spesielt jobben som arrestforvarer og får litt kjennskap til denne.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.