Engasjerte barnehagelærere søkes

Kvitre barnehage søker engasjerte barnehagelærere

100% Pedagogisk leder

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for ledelse av personal og faglig innhold på avdelingen
• Arbeide i tråd med ULNA' s strategiske planer, grunnfilosofi og målsetninger
• Videreutvikle og sikre kvaliteten på barnehagetilbudet i samarbeid med leder- og pedagogteamet.

Som Pedagogisk leder vil du ha særlig ansvar for utviklingen av barn og ansatte på avdelingen. Hos oss vil du ha særlig ansvar for utformingen og gjennomføringen av avdelingens pedagogiske aktiviteter og planer. Det forventes at du er en trygg, tydelig og involverende leder. Du er avdelingens fremste leder, ansikt utad og rollemodell.

150% Barnehagelærer med fagansvar

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for ledelse av personal og faglig innhold på avdelingen
• Arbeide i tråd med ULNA' s strategiske planer, grunnfilosofi og målsetninger
• Videreutvikle og sikre kvaliteten på barnehagetilbudet i samarbeid med leder- og pedagogteamet.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Annen relevant utdanning med videreutdanning innen småbarnspedagogikk
• Relevant erfaring

Vi ønsker en person med følgende egenskaper:

• God relasjonsbygger
• Aktiv og nysgjerrig
• Strukturert og ha evne til refleksjon og nytenkning
• Stor arbeidskapasitet
• Skape engasjement og begeistring
• Handlekraftig, serviceinnstilt og tillitsskapende
• Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik

Hva kan vi tilby deg:

• En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor medbestemmelse/ påvirkningsmulighet
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår (medlem av PBL)
• Gode personlige- og faglige utviklingsmuligheter, interne og eksterne kurs, veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Arbeidsklær (Allværsjakke, utebukse, t- skjorte og hettegenser)
• Sosiale aktiviteter med kollegaer som bl.a. årlig stafett og fotballturnering

Personlig egnethet vektlegges.

Menn oppfordres til å søke.

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Om arbeidsgiveren, ULNA-barnehagene

Barnehagene har en felles administrasjon med beliggenhet på Helsfyr i Oslo, som yter støtte og bistand til driften i den enkelte barnehage. Kompetente ansatte er vår viktigste suksessfaktor for at selskapet skal kunne oppnå sine målsettinger. Vi legger

derfor vekt på at våre ansatte skal inneha nødvendige kvalifikasjoner, være profesjonelle og skape tillit i mellommenneskelige relasjoner, samt opptre lojalt i henhold til vår felles etiske standard.

ULNA- barnehagene mener at det viktigste vi gjør for samfunnet, er å bidra til at alle barn får en god start i livet. Med utgangspunkt i barnehageloven, rammeplanen, barnekonvensjonen og ULNA's satsing, psykisk helsefremmende barnehager, former vi robuste barn for fremtiden. Dette gjør vi ved å legge vekt på at barna er deltagende i et inkluderende fellesskap. Vi har ledende samarbeidspartnere innen forskning på psykisk helsefremmende arbeid. Vår oppgave er å være bidragsyter til utjevning av sosiale forskjeller, samt sørge for at forebyggende tiltak gis så tidlig som mulig. Alle våre medarbeidere møter barna med tillit og respekt. De ivaretar de behov enkeltbarnet har ut fra sitt ståsted.

ULNA- barnehagene er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede innad i barnehagen, men også på tvers av barnehagene. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og har et eget ULNA fotballlag som stiller i NM for barnehager i juni. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen som deltager, andre som heiagjeng. Vi har spennende samlinger og sosiale sammenkomster, noe som er med på å styrke fellesskapet for deg som ULNA ansatt.

Alle ULNA- barnehagene benytter Kidplan som kommunikasjonsverktøy mellom barnehage og hjem. ULNA- barnehagene har også andre digitale verktøy for ansatte, som personal- og HMS- håndbøker, elektronisk fraværssystem, m.m.