Hopp til innhold

Veileder

Arbeidsgiver

Nav Kristiansand

Sted

Gyldenløves gate 23, 4611 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Veileder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1

Søk på jobben

Søk senest torsdag 12. mars


Fast stilling som veileder i Nav Kristiansand

Trives du med å finne løsninger i møte med mennesker som er i en krevende situasjon? Er du en person med engasjement for å gjøre en forskjell? Foretrekker du en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Da kan du være den vi ser etter. Vi har en fast stilling som veileder.
 
Jobben innebærer å følge opp arbeidssøkere over 30 år.
 
Nav Kristiansand er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens 112.000 innbyggere. Vi er et kontor i kontinuerlig utvikling, med over 300 ansatte per i dag.

Arbeidsoppgaver

  • Følge opp og veilede arbeidssøkere over 30 år som av ulike årsaker har havnet utenfor arbeidslivet.
  • Samarbeid med blant annet økonomiske saksbehandlere, arbeidsgivere, fastleger og tiltaksarrangører
  • Vurdere tiltak som kan føre til varig tilknytning til arbeid
  • Generell økonomisk råd og veiledning for arbeidssøkere som har behov for dette.
  • Dele kompetanse med kollegaer innen fagfeltet
  • Rapportere og registrere i NAVs systemer
  • Forvalte aktuelle regelverk

Kvalifikasjoner

For å kunne gjøre en god jobb, må du ha følgende bakgrunn og erfaring: 
  • Minimum 3 års utdanning på høyskole/universitetsnivå innen sosialfag og/eller samfunnsfag
  • Relevant erfaring med koordinering, oppfølging og samhandling med brukergruppen.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  • God digital kompetanse
  • Engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag
  • Erfaring med å jobbe målrettet, effektivt og strukturert i et hektisk miljø.

Personlige egenskaper

Det er ønskelig at du: 
  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Er nysgjerrig og lærevillig
  • Er strukturert og løsningsorientert
  • Er god på relasjonsbygging
  • Kan motivere og inspirere
  • Er fleksibel og har gode samarbeidsevner
Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes etter kontorets behov.

Vi tilbyr

  • Hos oss får du en meningsfull jobb innenfor et viktig samfunnsoppdrag, der arbeidet ditt faktisk har betydning for unge menneskers liv.
  • Selv om arbeidsoppgavene er krevende, vil du bli godt ivaretatt av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Du vil inngå i ett team med flinke og støttende kollegaer som deler kunnskap, spiller hverandre gode og tar ansvar. Vi har mye gøy i sammen!
  • Nav Kristiansand er det største Nav kontoret i landet og vi er opptatt av innovasjon og utvikling av våre tjenester. Derfor legger vi til rette for faglig og personlig utvikling hos våre medarbeidere, både gjennom praksis, samarbeid og formell kompetanseutvikling.
  • Du får fleksibel arbeidstid og rammer som gjør det mulig å kombinere arbeidet med livet utenfor jobb.

    • Kontaktinformasjon

    Inger Sofie van Pelt, Avdelingsleder, +47 97752505

    Arbeidssted

    Gyldenløves gate 23
    4611 Kristiansand

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

    Referansenr.: 5083725847
    Stillingsprosent: 100%
    Fast
    Søknadsfrist: 26.03.2026

    Kontaktperson for stillingen

    Inger Sofie van Pelt

    Avdelingsleder

    +47 97752505

    Om bedriften

    Bli med å styrke laget!

    Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

    Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

    Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

    Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

    Velkommen til en veldrevet organisasjon.

    Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


    Sektor

    Offentlig

    Del annonsen

    Annonsedata

    Rapporter annonse
    Stillingsnummer

    24353394-0b21-4b02-9604-e3fc3292e2b4

    Sist endret

    19. februar 2026

    Hentet fra

    talentech

    Referanse

    832a7c0730df4e6193398adc1cd5fc62

    Lignende annonser