Fagarbeidere

Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

Finnsnes ungdomsskole

Flerkulturell - Unik - Sosial - Kunnskap og ferdigheter

Finnsnes ungdomsskole ligger mellom et levende sentrum og naturen som naboer. Dette gir oss muligheter til å bruke lokalmiljøet i begge arenaer. Kanskje du vil være med å bidra til å få utnyttet nærområdet vårt? Vi er en aktiv skole som deltar i "Læring i Friluft" og "fysisk aktiv læring".

Fra skoleåret 2026/2027 er vi rundt 300 elever og 55 ansatte på FUSK. Våre satsningsområder for kommende skoleår er: dysleksivennlig skole, underveisvurdering og trygt og godt læringsmiljø. Vi organisererer basisfag med to lærere i hver klasse. Vi jobber i et godt og utviklende profesjonsfellesskap for å nå skolens mål og visjon. 

Skolen er organisert rundt trinn, med egne teamledere, og har meget gode undervisningsarealer. Vi vektlegger et godt samarbeid med lokalsamfunnet, foresatte, næringslivet og andre naturlige samarbeidspartnere. Skolen tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og ledelsen samarbeider tett med tillitsvalgte og teamledere.

Vi er en MOT-skole, som jobber for å bygge robuste og empatiske ungdommer. Skolen har flere dyktige MOT-coacher som koordineres av miljøteamet.

Skolen har et aktivt elevråd, som er medlemmer i elevorganisasjonen. FUSK er en elevsentrert skole hvor skolens verdier skal bidra til medvirkning av elever og ansatte til oppfylling av vår visjon.

Vi har frokost hver dag for våre elever og ansatte som ønsker å spise i vår trivelige kantine.

Om stillingen

Vi har en til to fagarbeiderstillinger på 80% i vikariat for skoleåret 2026/2027 ledig, med mulighet for fast ansettelse. Tiltredelse 1.august. Stillingene følger skoleruta. Vi er på utkikk etter deg som:

• Har fagbrev som er relevant for å jobbe i ungdomsskole
• Har gode verdier og holdninger
• Liker å jobbe med ungdom
• Er selvstendig og god til å samarbeide

Arbeidsoppgaver

• Veiledning av elever i undervisning og pauser.
• Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø.
• Ta aktiv del i skolens profesjonelle læringsfelleskap og utviklingsarbeid.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker primært personer med fagbrev som er relevant for å jobbe med ungdom. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi en ansatt som er:

• Tydelig, varm og omsorgsfull.
• God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer.
• Har evne til å motivere elevene og er en som ønsker å gjøre en forskjell.
• Positivt elevsyn med vekt på inkludering.
• Bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hvor elevene trives og tar vare på hverandre.
• Fleksibel og omgjengelig og jobber godt selvstendig og i team.
• God fagkompetanse, og digitale ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen.
• Stabil og lojal.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde.
• En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse.
• Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner.
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. 
• Satsing på kompetanse og kvalitet.
• Muligheter for videreutdanning.
• Geografiske områder i sterk vekst.
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter.

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju.
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting.
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold.
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet.