Hopp til innhold

2 X Fagarbeider  100 % og 60 %  

Arbeidsgiver

Habilitering voksne øst, Kristiansand kommune

Sted

Hestehovstien 8, 4634 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Fagarbeider, 100 % og 60 %
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Antall stillinger
2

Søk på jobben

Søk senest søndag 10. mai

Ønsker du å jobbe med mennesker?

Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi jobber med å implementere Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å vite mer om hvem vi er, hvordan vi jobber og vårt verdigrunnlag?

Vi søker etter helsefagarbeider/hjelpepleier, omsorgsarbeider eller barne-og ungdomsarbeider

Vi skal styrke vårt lag med to fagarbeidere på Hestehovstien 8.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere, pårørende, verger og spesialisthelsetjenesten er en viktig del av dette. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som primærkontakt for en eller flere brukere.

I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Dersom du skal ansettes må du være villig til å jobbe i turnus, også helg.

Pr i dag innbefatter dette 3 hver helg.

Vennligst oppgi hvilken eller hvilke stillinger du søker på.

Kvalifikasjoner

Du må:

  • ha fagbrev som /omsorgsarbeider eller ungdomsarbeider
  • det kreves autorisasjon for helsefagarbeidere/omsorgsarbeidere.
  • ha erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
  • ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
  • kunne bruke data som arbeidsverktøy.
  • ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.

Det er en fordel om du:

  • har erfaring med psykisk helsearbeid.
  • har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjeneste loven kap. 9.
  • kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
  • har sertifikat for bil klasse B.

Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest.

På grunn av gruppens sammensetning, oppfordrer vi menn til å søke på stillingen.

Personlige egenskaper

For å kunne gjøre en god jobb og trives i stillingen mener vi at egenskapene under er viktige.

  • Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
  • Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
  • Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
  • Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
  • Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
  • Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i ditt arbeid.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell!
  • Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus.
  • Vi vil gi deg opplæring, veiledning, medisinkurs, kapittel 9 kurs og kurs i PAS.
  • Mulighet for læring og faglig utvikling.
  • Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Karina Syvertsen Aas, Avdelingsleder, 92463219

Arbeidssted

Hestehovstien 8
4634 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5114653366
Stillingsprosent: 100, 60%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Kontaktperson for stillingen

Karina Syvertsen Aas

Avdelingsleder

92463219

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

23d5ecbc-66c9-436f-b052-5c8ce370f744

Sist endret

23. april 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

036f8c1c4d7c49ca803356892607227b

Lignende annonser

Laster lignende annonser