Sykepleier/vernepleier

I samarbeid mellom DPS Kongsvinger, Glåmdalskommunene og Nes kommune er FACT-team etablert.

Nes kommune er vertskommune for case managere i teamet. Teamet er organisatorisk plassert ved DPS Kongsvinger, med åpningstid fra kl. 08:00 til 15:30 mandag til fredag. DPS Kongsvinger har det daglige driftsansvaret for teamet. Oppmøtested er DPS Kongsvinger.

FACT står for Flexible Assertive Community Treatment, og kan oversettes til fleksibelt, aktivt oppsøkende behandling. Teamet arbeider med personer med alvorlige psykiske lidelser og sammensatte, langvarige behov for tjenester fra både kommune og spesialisthelsetjeneste.

Teamet jobber tverrfaglig og ambulant, hvor behandlere gjennomfører hjemmebesøk hos pasienter, og samarbeider tett med psykiater/psykologspesialist og andre samarbeidspartnere. Kjernen i teamets arbeidsmetode er lokalbasert behandling med vekt på brukermedvirkning og pasientens egne ressurser. Det er også et tett samarbeid med pårørende og andre tjenester, integrert behandling av ROP-lidelser, samt oppfølging knyttet til arbeid og bolig.

Det er ledig vikariat som sykepleier/vernepleier med oppstart etter avtale og varighet ut året.

• Bachelor som sykepleier eller vernepleier
• Relevant videreutdanning er en fordel
• Erfaring fra psykisk helsearbeid og/eller rusarbeid er ønskelig
• God kjennskap til velferdssystemet og tverrsektorielt samarbeid
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode dokumentasjonsferdigheter
• Norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det fremlegges gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder.

• Oppfølging av pasienter med behov for langvarige og koordinerte tjenester
• Sosialfaglig kartlegging og oppfølging innen bolig, økonomi, arbeid/aktivitet og nettverk
• Samarbeid med NAV, kommune, spesialisthelsetjeneste og andre relevante instanser
• Deltakelse i tverrfaglig teamarbeid og felles behandlingsansvar
• Bidra i krisehåndtering og fleksibel oppfølging etter FACT-modellens prinsipper
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende regelverk

• Gode samarbeidsevner og trygghet i tverrfaglig arbeid
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert i en fleksibel arbeidshverdag
• God relasjonskompetanse og respekt for brukermedvirkning
• Engasjement for målgruppen og FACT-modellens verdigrunnlag
• Løsningsorientert og fleksibel
• Lojalitet til beslutninger og avklarte rammer
• Evne til både å gi og motta veiledning
• Evne til å arbeide i en arbeidshverdag som er hektisk
• Bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø, både i teamet og i møte med pasientene

 Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Arbeid i et kompetent og engasjert tverrfaglig team
• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn i henhold til tariff

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

I midlertidige stillinger er prøvetiden halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 måneder.

Du søker på stillingen via vår rekrutteringsportal. Der finner du viktig informasjon om hvordan du søker.

Søknaden vurderes på bakgrunn av opplysningene du har sendt inn etter søknadsfristen. Det er derfor viktig at du tydelig viser hvordan din kompetanse oppfyller kvalifikasjonskravene i utlysningen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg. Originale eller bekreftede kopier tas med til eventuelt intervju. Søknadspapirer returneres ikke.

Minst to referanser må oppgis, hvorav minst én lederreferanse.

Oppstart etter avtale, men ønskelig så snart som mulig.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønske om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.