Politioverbetjent / Fagansvarlig polititaktikk

Om stillingen

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) i Oslo politidistrikt søker en engasjert og faglig sterk medarbeider til stillingen som fagansvarlig polititaktikk ved Avsnitt for politioperativ fagutvikling (POF). Avsnittet har ansvar for utvikling, kvalitetssikring og gjennomføring av politioperativ trening, utdanning og sertifisering innen flere operative fagområder.

Som fagansvarlig for polititaktikk vil du få en sentral rolle i å utvikle og styrke politiets taktiske kompetanse, bidra til kvalitet i opplæring og sikre faglig forankring på tvers av politidistriktet. Du vil inngå i et fagmiljø bestående av fagansvarlige og hovedinstruktører innen våpen, fysisk makt, sanitet, kjøring, sivil operative, IP3 og kommunikasjon, dialog og tillit. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en erfaren tjenesteperson som har solid bakgrunn fra flere funksjoner, der utøvelse av politioperativ tjeneste i førstelinje har stått sentralt. Du har erfaring som IP3, 2 eller 1. 

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for utvikling, kvalitetssikring og forvaltning av polititaktikk for IP3 og IP4 i Oslo politidistrikt 
• bidra i planlegging og gjennomføring av operativ trening, sertifisering og fagutvikling 
• utarbeide, vedlikeholde og implementere retningslinjer og faglige standarder innen taktikk
• samarbeide tett med øvrige fagansvarlige og hovedinstruktører for å sikre helhetlig operativ kompetanse 
• delta i utvikling av faglige konsepter og opplæringstilbud, i tråd med nasjonale føringer og lokale behov 
• bidra i faglig rådgivning til ledelse og operative miljøer 
• støtte arbeid med organisasjonskultur, holdninger og rettferdig politi
• bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet på avsnittet. 
• bidra ved behov innen øvrige arbeidsområder/fagfelter hos Politioperativ fagutvikling. (sertifiseringstrening IP3/IP4, AOP, MIK m.m.)

Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole 
• minimum IP3 godkjent de siste 3 årene.
• relevant og oppdatert operativ erfaring, fortrinnsvis ikke eldre enn 3 år. Annen relevant erfaring eksempelvis fra fagutvikling eller undervisning kan kompensere for eldre operativ praksis
• være faglig oppdatert, ha god kunnskap om gjeldende lov/instruksverk, samt ha god erfaring som instruktør innen fagområdet 
• erfaring med utarbeiding av undervisningsplaner, ROS analyser og fag leksjoner. 

Det er også ønskelig med:

• utdanning eller kurs innen ledelse, pedagogikk eller fagutvikling 
• instruktørutdanning politioperative disipliner fra PHS
• erfaring fra nasjonalt eller regionalt fagarbeid innen taktikk 
• erfaring fra samvirke og planverk på tvers av operative miljøer 
• operativ erfaring fra funksjon som supplerer og styrker fagmiljøet ved POF. Ønskelig med erfaring innen område IL, IP3, IP2 eller IP1.

Personen som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• inneha en god evne til å etablere og utvikle relasjoner
• god evne til å samarbeide og kommunisere godt, samt ha gode pedagogiske evner som bidrar til en tilnærming som stimulerer og engasjerer
• være utviklingsorientert og ha en bevissthet i arbeidsformen som sikrer bred tilnærming og god fremdrift i arbeidsprosesser
• være initiativrik, fleksibel, strukturert og selvstendig
• kunne tenke og handle helhetlig, samt være lojal, positiv og modig
• bidra til læring, refleksjon og utvikling av kultur og holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En sentral og meningsfull rolle i utviklingen av politiets operative virksomhet 
• Et sterkt og erfarent fagmiljø med høy kompetanse og tett samarbeid 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Arbeidsplass i moderne lokaler ved Politiets trenings- og kompetansesenter i Oslo
• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent/Spesialist i SKO 0287, fra kr. 750 000 – 780 000,- brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no.) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.