Helsefagarbeider - LIBOS BBS 2. etg

Lillestrøm bo- og behandlingssenter (LIBOS) er kommunens eldste sykehjem og ligger sentral plassert omtrent nær sentrum i Lillestrøm by. Sykehjemmet skal nå åpne en ny seksjon med 16 sengeplasser, og får da totalt 74 somatiske institusjonsplasser.  Vi har allerede ansatt ny seksjonsleder som starter 1. februar. Seksjonen vil bestå av medarbeidere som i dag allerede er ansatt på Libos og nye stillinger som vi lyser ut her.

LIBOS er ett spennende sted å jobbe; i løpet av de to siste årene er dette noe av det som har skjedd ved sykehjemmet: utvikling av heltidskultur, deltagelse i KS-prosjektet TØRN hvor vi bl.a. hadde fokus på oppgavedeling, innføring av kalenderplan (årsturnus) og vi har nylig gjennomført "Framtidsforsøket" i samarbeid med Nyby. I 2026 har LIBOS planer å videreføre arbeidet med oppgavedeling og etablering av ett sykepleieteam. Dette er to spennende områder som henger tett sammen, hvor vi innretter oss for fremtiden for å møte de store utfordringene som ligger foran oss som arbeider i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene. 

LIBOS har to-delte arbeidsplaner med dag- og kveldsvakter, og egne nattevakter. Arbeidsplanen har arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter på lørdager og søndager. Kalenderplan gjør at det er stor mulighet for å påvirke egen arbeidsplan i samarbeid med leder.
Vi søker etter helsefagarbeidere til  80-100% stilling.

Vi søker deg som er faglig engasjert og som brenner for å utgjøre en forskjell for eldre på institusjon. Institusjonen har en fag- og kvalitetssykepleiersykepleier og en fag sykepleier i hver seksjon

Synes DU dette høres spennende ut? Da er du velkommen til å sende oss din søknad i dag 😊

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorg i hht gjeldende kvalitetsforskrift og lovkrav
• Medikamenthåndtering
• Observasjon og dokumentasjon
• Primærkontaktoppgaver og tett kommunikasjon med pårørende
• Aktiviteter og trening med beboerne
• Opplæring og veiledning av lærlinger/elever/kollegaer
• Forefallende arbeid i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier, omsorgsarbeider, gjerne med videreutdanning i geriatri, demens, palliasjon e.l
• Erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten
   

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen i WebCruiter.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

• Evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Være kreativ og motiverende
• Være fleksibel og ha gode kommunikasjonsferdigheter
• Genuin interesse for pasienten og det å gi en tjeneste av god kvalitet
• Humør og raushet
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Ha bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i atferd som gjør at vi lykkes sammen i å skape gode opplevelser for beboere, pårørende og kollegaer
• Være motivert og nysgjerrig
• Ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Være fleksibel, løsningsorientert og like å jobbe i team
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø, med gode påvirkningsmuligheter
  
• Aktivt bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mojdeh Rajabian, Seksjonsleder,  +47 94175577

Arbeidssted

Alexander Kiellands Gate 9
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5092659308
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 17.03.2026