Ledig stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten

Ønsker du å bidra til å skape en tryggere barndom for barn i Levanger kommune?
Ønsker du å jobbe i et stabilt og godt arbeidsmiljø, sammen med gode kollegaer i kommunalt barnevern? Da er du kanskje vår nye kollega.

Vi har følgende stillinger ledig, med ønske om snarlig tiltredelse:
2 kontaktpersoner, hver i 100% fast stilling. 

Arbeidsoppgaver

Barnevernstjenesten i Levanger kommune er organisert under sektor Oppvekst og utdanning, enhet Barne- og familietjenesten (BAFA) sammen med PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt kommunepsykologer. Kommunen jobber målrettet med tverrfaglig samarbeid, og godt forebyggende arbeid til barn og unge. I barnevernstjenesten er vi opptatt av barn og foreldres medvirkning og familieråd som arbeidsmåte er et satsingsområde. Vi er opptatt av kvalitet- og kompetanseutvikling, og hvilke holdninger og verdier vi representerer i møte med folk. Tjenesten har engasjerte og dyktige medarbeidere, og kan tilby et godt arbeidsmiljø preget av stabilitet. Samtidig jobber vi med å være i faglig utvikling, etter nye krav og forventninger til barnevernet. Akkurat nå er ny barnevernslov fra 1. januar 2023 et sentralt og viktig område. Levanger barnevernstjeneste har ansatte fordelt på fire team: undersøkelse, tiltak, omsorg og team for enslige mindreårige. Vi har familieveilederstillinger i både tiltaksteamet og omsorgsteamet. Barnevernstjenesten inngår i interkommunal barnevernvakt med Innherred og Namdalen, med Steinkjer kommune som vertskommune. Kommunen har ansatt kommuneadvokater som bistår tjenesten med juridiske oppgaver og kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver
Saksbehandling etter barnevernslov og forvaltningslov
Samtaler og samarbeid med barn, foreldre, nettverk og ulike instanser
Saksforberedelse til vedtak
Foreta faglige vurderinger av barns behov for ulike tiltak fra barnevernstjenesten
Oppfølging og evaluering av barns vedtatte tiltak i barnevernstjenesten
Legge til rette for barns medvirkning
Ivareta familienes rettssikkerhet etter lovens krav
Dokumentasjon i barns journal
Forberedelse og partsrepresentasjon i barneverns- og helsenemnda og domstoler

Kvalifikasjoner

Fortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, men annen relevant universitets/høyskoleutdanning kan komme i betraktning
Relevant videreutdanning er en styrke. Eksempelvis juridiske emner, familieterapi, familie- og nettverksarbeid, traumebevisst omsorg, rus, psykisk helse, veiledningskompetanse eller annen videreutdanning som er relevant for arbeid i barnevernstjenesten.
Erfaring/kompetanse fra arbeid med barn og familier er en forutsetning.
God barnevernsfaglig vurderingsevne og forståelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B.
Alle ansatte i barnevernstjenesten må kunne møte som representant i barneverns- og helsenemnda og i domstoler.

Personlige egenskaper

Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Engasjert, trygg, selvstendig, løsningsorientert og strukturert
God på å danne trygge og gode relasjoner med barn, ungdom og foreldre
Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
Evne til å jobbe i høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer i en travel hverdag
Den som ansettes må kunne vise til målrettet arbeid over tid, og være faglig oppdatert
Evne og vilje til å delta i utvikling, endring og videreutdanning
Evne til stressmestring og konfliktintervenering
Forstår verdien av å jobbe relasjonelt, tverrfaglig og helhetlig
Bidrar til god trivsel og godt arbeidsmiljø
Gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
Vi ser etter evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og hvilken betydning det har for handlingsvalg og prioriteringer. I barnevernstjenesten er det viktig å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i situasjoner som er uforutsigbare

Vi tilbyr

Gode pensjons -og forsikringsvilkår
Hyggelige kollegaer i et stabilt og godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Intern veiledning/saksoppfølging av teamleder
Det er et mål å ha en balansert alder- og kjønnssammensetning, og rekruttere ansatte med innvandrerbakgrunn.
Referanse og kontaktinformasjon oppgis i søknaden

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. 
For ansettelse i barneverntjenesten kreves det gyldig politiattest jf. Bvl § 12-11, ikke eldre enn tre måneder. Denne framlegges ved tilsetting i stillingen.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 

Kontaktinformasjon

Anne Karin Veisetaune, Enhetsleder BAFA, 99708701, anne.veisetaune@levanger.kommune.no
Berit Ronglan, Fungerende barnevernsleder, +4795803522, berit.ronglan@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Håkon Den Godes gt 30
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4710765402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2023