Seniorrådgiver digitalisering og virksomhetsstyring

Vil du bidra til å styrke frivilligheten gjennom digitalisering og virksomhetsstyring?

Redd Barna søker en analytisk og fremoverlent medarbeider som brenner for frivillighet, utvikling og effektive systemer. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre at frivilligheten har de beste digitale verktøyene, effektive prosesser og solid virksomhetsstyring, slik at vi kan jobbe enda bedre med å styrke barns rettigheter.

Stillingen er plassert i seksjon for Kvalitet, innovasjon og frivillighet i avdeling Norgesprogrammet, med arbeidssted i Oslo. Stillingen vil samhandle tett med Redd Barnas fem regionkontor og med ledelsen i Norgesprogrammet.

Vi kan tilby en meningsfull og variert stilling der du får jobbe med faglige dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø, hvor vi er opptatt av åpenhet og samarbeid.

I Redd Barna ønsker vi størst mulig mangfold blant våre ansatte, da det styrker vår evne til å løse oppdraget vårt på best mulig måte.

Ansvarsområder:

Noen av de viktigste oppgavene stillingen løser er:

Sikre digital utvikling og forbedring av systemer og prosesser for frivillige og for ansatte som jobber opp mot frivilligheten.

Bidra til at digitale verktøy brukes effektivt av både ansatte og frivillige, og at de videreutvikles i tråd med brukerne og organisasjonens behov.

Sikre at data fra våre systemer benyttes målrettet til både innsiktsarbeid, videreutvikling og virksomhetsstyring av frivilligheten, samt utarbeide analyser og rapporter knyttet til dette.

Oversette frivillighetens digitale behov til interne samarbeidspartnere (CRM og IT-støtte, bl.a), og sikre at frivilligproduktet i våre digitale systemer er oppdaterte og behovsbasert

Bidra til å videreutvikle seksjonen og avdelingens arbeid med virksomhetsstyring, rapportering og resultatarbeid.

Kvalifikasjoner:

Relevant arbeidserfaring og utdanning (lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav)

God digital forståelse og evne til å identifisere hvor teknologi kan forenkle og forbedre frivilligarbeidet

God innsikt i frivillighet som fagområde, erfaring med organisasjonsarbeid og virksomhetsstyring er en fordel.

Erfaring med prosjektledelse og/eller prosessledelse, hvor du har oppnådd resultater ved å sette tydelig retning, engasjere og gjennomføre, er en fordel

Sterke skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Egenskaper vi ser etter:

Sterke samarbeidsevner og god på relasjonsbygging

Evne til å kommunisere godt, og god på å veilede

Analytisk, metodisk og strukturert

Er fremoverlent og initiativrik med god gjennomføringsevne

Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet, og trives med endring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva vi tilbyr:

Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt faglig miljø med både engasjerte og hyggelige kolleger. Vi har en uhøytidelig tone, korte rapporteringslinjer og gode muligheter for å ta ansvar og gjøre en forskjell. Lønn fastsettes i henhold til vår lønnspolicy, og vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger for. I tillegg tilbyr vi:

Fleksibel arbeidstidsordning med balanse mellom arbeid på kontoret og hjemmekontor

Fri mellom jul og nyttår i tillegg til fem uker ferie

Tilrettelegging for ulike behov og livsfaser, inkludert ekstra fridager for alle ansatte

Fagdager med spennende innhold og påfølgende årsfest, i tillegg til andre hyggelige sosiale sammenkomster gjennom året

Arbeidssted er Oslo i våre flotte lokaler på Hasle -- universelt utformet inklusivt teleslynge, og blant annet kåret til «World’s most sustainable Commercial Building 2024» i Architizer A+Awards.

Innendørs sykkelparkering, garderober og tørkerom

Sjekk gjerne ut «vår hverdag» på LinkedIn for et innblikk i hvordan det er å være ansatt hos oss.

Redd Barna tar barns sikkerhet (child safeguarding) på alvor. Det kreves derfor gyldig Politiattest for å bli ansatt hos oss.

Den som ansettes må kunne jobbe etter Redd Barnas etiske retningslinjer og representere Redd Barnas meninger utad, i tråd med vår barnepolitiske plattform.

Søknad med CV sendes via vårt rekrutteringssystem innen 20.02.2026. Søknader som blir sendt utenfor vårt system vil ikke bli vurdert. For spørsmål om stillingen kan du kontakte:

Solveig Krokan Johnsen, seksjonsleder kvalitet, innovasjon og frivillighet, tlf: 97 75 79 23