Førstekonsulent - fire faste stillinger
Vandelsenheten, Finnmark politidistrikt
Hospitalgata 6, 9950 Vardø
Om jobben
Stillingstittel
Førstekonsulent
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
4
Vil du jobbe på en spennende og utfordrende arbeidsplass med mulighet for å tilegne deg kompetanse innenfor et unikt fagområde? Politiets enhet for vandelskontroll og politiattester har ledige stillinger som saksbehandlere ved avsnittet for vandelskontroll.
Politiets enhet for vandelskontroll og politiattester er en nasjonal enhet med et landsdekkende ansvar for politiattest, fornyet vandelskontroll og vandelsvurderinger. Enheten er stedsplassert i Vardø, og er organisatorisk underlagt Finnmark politidistrikt og Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie.
Politiet har forebygging som primærstrategi, og utstedelse av politiattest og gjennomføring av vandelsvurderinger er et viktig bidrag i politiets samfunnsansvar. Enheten har et tett samarbeid med politietaten, blant annet Politidirektoratet og Politiets IKT-tjeneste.
Vandelsenheten består i dag av 28 ansatte som er organisert i to avsnitt. Som førstekonsulent ved avsnitt for vandelskontroll vil du i hovedsak ha ansvar for behandling av søknader om politiattester. Du vil også bistå og veilede publikum via telefon og e-post, og bidra til å sikre god service og oppfølging av saker. Arbeidshverdagen på enheten vil til tider være hektisk, men inneholder lærerike og nødvendige oppgaver og vil gi deg en unik erfaring.
Arbeidsoppgaver
- Selvstendig saksbehandling, noe utredningsarbeid
- Betjene og veilede publikum på telefon og e-post
- Kvalitetssikring av eget og andres arbeid
- Bidra til utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner ved behov
- Kontakt med andre enheter i politiet
Stillingen som seniorkonsulent vil i tillegg inneholde koordineringsansvar for drift av tjenesten, deltakelse i opplæring i egen enhet, samt bistand i gjennomføring av møter i avsnittet.
Kvalifikasjoner
For å bli vurdert til stillingen må du ha:- videregående utdanning/relevant fagbrev og relevant yrkeserfaring
- god fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
- gode digitale ferdigheter
Du må kunne sikkerhetsklareres og/eller autoriseres for gjeldende nivå, jf. sikkerhetsloven og etterleve kravene til sikkerhet i politiet.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi ønsker at du har:- høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige og juridiske fag
- erfaring fra saksbehandling i offentlig behandling
- samisk kultur og språkkompetanse
For søkere med særlig relevant høyere utdanning , og lang og relevant yrkeserfaring, kan stilling som seniorkonsulent vurderes.
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe strukturert, målrettet og selvstendig
- Være serviceinnstilt
- Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Ha stor arbeidskapasitet og kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag
- Være samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som Førstekonsulent (stillingskode 1408), fra kroner 525 000 til kroner 615 000 brutto per år, eventuelt som seniorkonsulent fra kroner 556 000 til 653 000 kroner brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (for eksempel fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og lignende)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Lis Evelyn Lie Johnsen, 94011983Arbeidssted
Hospitalgata 69950 Vardø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Finnmark politidistriktReferansenr.: 4902281419
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.02.2025
Om bedriften
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18.
Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2835141
- Hentet fra
talentech
- Referanse
d1aad90e8f1740e98adaa97194d397df