Miljøterapeutisk avdeling

Miljøterapeutisk avdeling, Marcus Thranes gt 26, 1.etg.
Omsorgsbolig for unge mennesker med funksjonsnedsettelse. Døgnbemannet.

Vi har ledig:

Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift. tjenestemottakerne
Legemiddelhåndtering, helseoppfølging
Kartlegge behov, anskaffe og drive opplæring i nye hjelpemidler
God kommunikasjon, observasjonskompetanse og rapportering/dokumentasjon
Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
Samarbeid med pårørende og andre samarbeidsparter
Særskilt helseoppfølgingsansvar for gruppe av beboere, sammen med primærkontakter.
Veiledning og faglig opplæring av kollegaer, elever, studenter og lærlinger

Kvalifikasjonskrav:

Norsk autorisasjon som sykepleier
Beherske data som arbeidsverktøy
Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Krav til førerkort kl B
Sykepleierstudenter som er ferdig våren 2025, kan søke og kan ansettes med forbehold om oppnådd autorisasjon innen august 2025.

Ansvarsbevisst, evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team.
Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med funksjonshemming, målrettet miljøarbeid, samt å være mål- og resultatorientert.
Interesse for fagutvikling og til å bidra til god kvalitetssikring rundt legemiddelhåndtering.
Være en god rollemodell for tjenestemottakerne. Bidra til selvutvikling, helsefremmende aktivitet og livskvalitet for den enkelte.
God fysisk og psykisk helse.
Arbeidsglede.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi kan tilby:

Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
Et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig team

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.