Vikariater

Vi søker en medarbeider med gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse, som bidrar til trygge og positive relasjoner med barn, kollegaer og foresatte.

Du er strukturert, ansvarsbevisst og i stand til å arbeide selvstendig, samtidig som du er fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag.

Du er til stede i samspill med barna, kommuniserer tydelig og har en bevissthet rundt voksenrollen og betydningen av å være en god rollemodell.

Du viser omsorg, respekt og etisk bevissthet i møte med barn og voksne, og har god rolleforståelse. Videre har du engasjement for et godt arbeidsmiljø, er åpen for veiledning og refleksjon, og viser vilje til faglig utvikling.

Du har humor, tåler stress og har et tydelig barnefokus i det daglige arbeidet.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Stillingen innebærer å aktivt bidra i det daglige arbeidet med barna, med barnets beste i sentrum.

Du støtter det pedagogiske arbeidet i barnehagen gjennom aktiv deltakelse i barnas lek og hverdag, og bidrar til et inkluderende, trygt og utviklende miljø.

Du følger opp rutiner og er en omsorgsfull, trygg og tydelig voksen som møter barna med respekt.

Vi ser etter en medarbeider som samarbeider godt med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig, og som viser pålitelighet, struktur, fleksibilitet og omstillingsevne i en variert arbeidshverdag.

Barne- og ungdomsarbeider eller relevant erfaring innen arbeid med barn er foretrukket.

Søkere må ha gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, og oppfylle språkkravene som følger av barnehageloven § 27.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en barnehagehverdag der latteren sitter løst, med mye humor og godt humør i personalgruppen.

Hos oss får du en jobb som gir mening, mestring og faglig utvikling, og et profesjonelt handlingsrom der din kompetanse blir verdsatt.

Du får reell mulighet til å påvirke og videreutvikle barnehagens pedagogiske arbeid, i et miljø som vektlegger profesjonsfellesskapet.

Vi har tett og tillitsfullt samarbeid mellom ansatte og barnehagens ledelse, og legger stor vekt på veiledning og oppfølging av nyutdannede.

Det stilles krav om politiattest ved tilsetting. Det er 6 måneders prøvetid med 14 dagers gjensidig oppsigelsesfrist.

For stillingen gjelder lønn etter avtale.

Kopi av attester og vitnemål legges fram ved intervju.

Søkere bes oppgi minst to referansepersoner. 

Utlysningen gjelder for andre stillinger som måtte bli ledige frem til september 2026.

Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig. Pr. februar har kommunen rekrutteringsbolig for deg som ønsker å jobbe og bo i Rollag!

Stortinget har vedtatt en gjeldssletteordning som trådte i kraft 1. januar 2025.
Denne ordningen gir ansatte som bor og arbeider i småkommuner muligheten til å få slettet opptil 25 000 kroner av studielånet årlig. Rollag kommune omfattes av denne ordningen.
For å kvalifisere seg må man være yrkesaktiv og ha bodd i kommunen i minst ett år. Man kan få slettet beløpet årlig til studielånet er nedbetalt. Lånekassen administrerer ordningen.