Barne- og ungdomsarbeider

Lysheim barnehage er på utkikk etter en som har lyst til å være med på å utvikle barnehagen vår. Vi er opptatt av å skape en spennende og utforskende hverdag for å fremme sosial kompetanse og robusthet hos våre flotte, nysgjerrige små i barnehagen. Er du en som er engasjert, faglig interessert, har godt humør, er lyttende og kunne tenke deg å jobbe i en spennende barnehage i Stavern så er dette rett sted. 

Barnehagens fokus er forankret i Rammeplanen og vi jobber kontinuerlig med utvikling av kvalitet til det beste for de minste. Du blir med å skape et inkluderende barnehagemiljø og har fokus på trygg tilknytning og gode relasjoner.
Barnehagen deltar i prosjektet «Jeg er meg» og i 2024-2026 har vi hatt et samarbeid med USN med tema «Inkluderende lekemiljø for alle». 

Til høsten starter vi «Foreldrekraften», et samarbeid mellom barnehage, skole, helsestasjon og PPT. Målet er å styrke barns robusthet og gjøre foresatte tryggere i foreldrerollen. I løpet av 2026/2027 vil ansatte få økt kompetanse i relasjonsbygging og kunnskap om risiko- og beskyttelsesfaktorer i barns liv.

Lysheim barnehage ligger også rett ved skogen og har kort avstand til kyst og strand.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet
• Delta i utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
  
• Ha oversikt over planer og daglige aktiviteter
  
• Være med på å opprettholde og utvikle et godt foreldresamarbeid
  
• Reflektere over egen praksis og ta imot veiledning
  
• Delta i endrings- og utviklingsarbeid
  
• Legge til rette for et pedagogisk tilbud for barn i små grupper
  
  

Kvalifikasjoner

• Du er  barne-og ungdomsarbeider
• Erfaring med spesialpedagogisk arbeid kan være en fordel
• Du har relasjonskompetanse
• Du tar initiativ og viser engasjement
• Du er en tydelig og trygg voksen
• Bestått nasjonal norskprøve B1 eller tilsvarende 

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig og leken
  
• Du har gode samarbeidsevner og jobber godt i team
  
• Du er varm, grensesettende og inkluderende og har alltid barna i fokus
  
• Du har godt humør og “tar i et tak”
  
• Du må være åpen for utveksling av tilbakemeldinger på en konstruktiv måte
  
• Du har evnen til å være en tydelig og god rollemodell for barn, foresatte og kollegaer

Vi legger vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Vi har en åpen og inkluderende kultur med lav terskel for å be om råd
  
• Dørene står åpne, og det er rom for både faglige samtaler og en uformell prat
  
• Sosiale aktiviteter som sommeravslutning og julebord
  
• Mulighet for deltakelse i aktiviteter gjennom bedriftsidrettslag

 

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Marie Guii-Larsen, Avdelingsleder, 45225151, marie.guiilarsen@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Stavernsveien 200
3267 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5103803647
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026