Bli leder for en organisasjon som ønsker å gjøre en forskjell i folks liv!
Vi søker en engasjert og visjonær kommunalsjef, som ønsker å lede og videreutvikle tjenesteområdet Livsmestring i Fredrikstad kommune. Dette er en unik mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv, og bidra til et inkluderende og støttende Fredrikstadsamfunn.

Om Livsmestring:
Tjenesteområdet Livsmestring består av sju virksomheter, som tilbyr helsetjenester til innbyggere med ulike kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser. Tjenestene gis i hjemmet, som personlig assistanse, praktisk bistand, opplæring og støttekontakt. Vi er opptatt av å legge til rette for selvstendighet og egenmestring i hverdagen, med vekt på nettverksbygging, sosialisering og skole/jobb.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvarsområder: 
Som kommunalsjef har du ansvar for faglig og økonomisk ledelse av tjenesteområdet. Vi søker etter deg som er opptatt av innbyggernes behov, og er en tydelig og tilgjengelig leder

Øvrige ansvarsområder:
- Videreutvikle og samordne arbeidet i tjenesteområdets virksomheter
- Etablere arenaer for godt samspill og tverrfaglig samarbeid
- Realisere kommunens og seksjonens visjoner, mål og planer
- Utvikle god intern og ekstern kommunikasjon
- Bygge omdømme og gode relasjoner med nabokommuner, regionale myndigheter og Fredrikstadsamfunnet
- Følge opp politiske vedtak
- Ansvar for etatens totale drift . Du har ansvar for å utvikle gode tjenester, gode ledere og medarbeidere.

Kvalifikasjoner

- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
- Ledererfaring fra offentlig sektor eller annen relevant virksomhet
- Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

- Engasjement for kommuneområdets fagområder og samfunnsoppdrag
- Kunnskap om økonomistyring i en verdibasert organisasjon
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere og engasjere
- Analytisk og systematisk, med evne til å tenke strategisk
- God gjennomføringsevne og vilje til å ta initiativ og ansvar
- Utviklingsorientert, med evne til å drive fram endringer
- Strukturert, ryddig, nøyaktig og kvalitetsbevisst
- Høy arbeidskapasitet
- Kjennskap/erfaring med brukergruppen

Vi håper du kjenner deg igjen i våre interne verdier:
Inkluderende: Vi skaper rom for mangfold, lytter til ulike perspektiver, bygger tillit gjennom samarbeid, deler ansvar og jobber sammen for å finne de beste løsningene.
Ansvarlig: Vi tar eierskap til eget arbeid, handler målrettet og langsiktig for sammen å møte nåtidens og fremtidens utfordringer.
Modig: Vi tenker nytt, tør å feile, stiller utfordrende spørsmål og finner de ambisiøse løsningene sammen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

- En utfordrende og spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv
- Innovasjonsrettet og verdibasert fagområde med fokus på kontinuerlig forbedring
- Godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, som støtter hverandre
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram
- Arbeidsplass sentralt i Fredrikstad
- Lønn etter avtale

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Janka Ekrem Holstad, Direktør Helse, 48102170, jaekho@fredrikstad.kommune.no
Jon Erik Olsen, Stabssjef, 90770915, joeo@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4935727245
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2025