Sykepleieir/vernepleier i FACT team, 100% fast stilling

 Arbeidsoppgaver

• Bidra til fagutvikling i teamet
• Funksjon som primærkontakt for pasienter
• Nært samarbeid med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommune
• Samarbeid og veiledning av pårørende
• Administrering av depotinjeksjoner, også knyttet opp mot TPH og aktuelt lovverk. 
• Forebygge og intervensjon ved krise
• Bidra til Recovery-orientert behandlingstilbud
• Kartlegging av både somatisk og psykisk helse

• Treårig bachelor innen sykepleie eller vernepleie
• Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus
• Relevant erfaring over tid kan kompensere for formell videreutdanning
• Erfaring innen psykosebehandling og/eller rusbehandling
• Ønskelig med erfaring fra arbeid direkte rettet mot ROP-pasienter 
• Ivareta helhetlig helse og omsorgsbehov. Utføre somatiske vurderinger og sette inn tiltak rundt dette
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode dokumentasjonsferdigheter
• Norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

 Personlige egenskaper

• Trygg i egen yrkesrolle
• Evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag
• Være selvstendig, samtidig kunne jobbe godt i team
• Evne til å håndtere akutte hendelser som krever omorganisering av arbeidshverdagen
• Gode samarbeidsegenskaper, både kollegialt og opp mot samarbeidspartnere, pasienter og pårørende
• Løsningsorientert og fleksibel
• Lojalitet til beslutninger og avklarte forhold
• Kunne gi veiledning, men samtidig ta i mot veiledning
• Evne til å jobbe i en arbeidshverdag, der teamet er nyoppstartet og alt ikke er avklart. 
• Bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø, både i team, og hos pasient

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• Unik sjanse til å bidra i videreutviklingen av en kunnskapsbasert modell, med gode nasjonale resultater
• Deltakelse inn i et nyetablert team, der ansatte aktivt er med i utvikling
• Opplæring og veiledning i FACT-modellen
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 Velkommen som søker!