Stabsleder, HR og administrasjon

Vil du være med og utvikle HR-området i en stor og samfunnskritisk organisasjon?
Driftsservice søker nå en erfaren og engasjert stabsleder som vil støtte divisjonens ledere i personalarbeid, bidra til faglig utvikling og spille en sentral rolle i videreutviklingen av våre tjenester.

Du blir del av divisjonsledelsens stab og samarbeider tett med avdelingssjefer, seksjonsledere, rådgivere og medvirkningsapparatet. Hos oss får du ca. 1000 kollegaer fordelt på 9 avdelinger – alle med et felles mål: å levere støttetjenester av høy kvalitet til pasientbehandlingen ved St. Olavs hospital.
Vi tilbyr et sterkt fagmiljø med fokus på kontinuerlig forbedring, trivsel og utvikling – både for deg og teamet du skal lede.

Arbeidsoppgaver

• Spesielt ansvar for alle HR oppgaver i divisjonen og skal sørge for faglig utvikling innen fagområdet 
• Lederansvar og veiledning av stab HR og administrasjon
• Personal, budsjett, kvalitets- og driftsansvar for enheten
• Koordinere, kvalitetssikre og støtte HR-arbeid i hele divisjonen
• Strategisk og operativ rådgiver for divisjonsledelsen innen bl.a. omstilling, arbeidsrettslige forhold , tariff og lønnsspørsmål
• Bistå divisjonssjef med administrative oppgaver etter delegert myndighet
  
• Sørge for kompetanseutvikling, godt arbeidsmiljø og ressursutnyttelse i enheten
• Bistå og sørge for fremgang i omstillinger og kontinuerlig forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå 
• Mastergrad innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende er en fordel 
• Minimum 10 års relevant erfaring fra HR/personal
• Solid ledererfaring er essensielt
• Bred erfaring innen rådgivning, saksbehandling og lederstøtte
• Inngående kjennskap til lov- og avtaleverk innen personal og HR
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Trygg og målrettet leder med høy etisk standard og solid gjennomføringskraft
• Fungerer som en veileder og støttespiller som bidrar til forbedring av prestasjoner
• Evner å gi retning og engasjere medarbeidere mot felles mål
• Bygger sterke relasjoner, kommuniserer og samarbeider godt med både ledelse og tillitsvalgte
• Strukturert og beslutningsdyktig, også under press og i komplekse prosesser
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og omstillinger
• Takler press og utfordringer med ro og tydelig kommunikasjon
• Resultatorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling
  

Vi tilbyr

• En sentral og spennende lederstilling i en samfunnskritisk virksomhet som en del av divisjonsledelsen
• Stor påvirkningskraft og mulighet for faglig utvikling
• Et solid og kompetent fagmiljø
• God pensjonsordning og velferdsordninger i offentlig sektor
• En arbeidsplass som jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv og kvalitet i alle ledd

Kontaktinformasjon

Tove Ofstad Holand, Divisjonssjef, tove.ofstad.holan@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4990692752
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025