Aspirantleder - Kriminalomsorgen Innlandet Kongsvinger

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet er det ledig engasjement som aspirantleder/fengselsinspektør fram til januar 2027. Stillingen har utgangspunkt ved fengselet på Kongsvinger, og er tilknyttet mottaket av 15 fengselsaspiranter i 2. semester fra januar 2026.

Stillingen har som hovedansvar å planlegge og gjennomføre opplæring av aspiranter i henhold til studieplan, årsplan og øvrige føringer fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS.

Arbeidsoppgaver

• Personal – og oppfølgingsansvar for aspirantveiledere og aspiranter i de praktisk teoretiske semestrene av utdanningen i samarbeid med Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS.
• Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspiranter i henhold til studieplan, årsplan og øvrige føringer fra KRUS. Herunder gjennomføring av undervisning, veiledning, skikkethetsvurderinger og sensur av innleverte oppgaver
• Ansvar for forvaltning og rapportering på tildelte budsjettposter, både internt og overfor KRUS
• Deltakelse i arbeidet med strategisk planlegging og utvikling av enheten 
• Stillingen kan tillegges ansvar for opplæringen av nytilsatte ved enheten og hos enhetens samarbeidspartnere, og/eller andre oppgaver.

Aspirantleder er en del av ledergruppen ved fengselet.

Tiltredelse etter nærmere avtale. Ansettelse betinger at man er tilgjengelig for å delta på aspirantledersamling ved KRUS, som foregår i uke 37, 2025.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• innsikt i gjeldende lover, reglement og avtaleverk innen kriminalomsorgen

• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

  Følgende vil bli vektlagt:

• Relevant tilleggsutdanning fra høyskole eller universitet
• Erfaring fra undervisning, undervisningsplanlegging og/eller påvirkningsarbeid med innsatte/klienter 
• Lederutdanning og/eller erfaring som leder

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og lederegenskaper
• evnen til å jobbe målrettet og selvstendig
• fleksibilitet og gode sosiale egenskaper er en forutsetning
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evne til å utvikle team
• evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer 
• tjenestebiler som kan reserveres og brukes i tjenesten 
• Stillingen lønnes som 0266 fengselsinspektør med årslønn fra kr. 651 000 - 775 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er åpenhet, trygghet og nytenking

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Det bør påregnes noe reisevirksomhet i tilknytning til samarbeidet med KRUS, deltagelsen i enhetens ledergruppe og eventuell hensiktsmessig praksistjeneste av aspirantene ved lokasjoner i enheten.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Christian Øvergaard, avdelingsleder, tlf. +47 90 79 10 59

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.