Avdelingsleder Boligformidling

Vil du være med på å forme framtiden i en av Norges mest spennende kommuner? Nå har du muligheten til å innta en nøkkelrolle i utviklingen av det boligsosiale arbeidet i Fredrikstad.

Med sine 85 000 innbyggere, er Fredrikstad Norges åttende største bykommune og i rivende utvikling. Nå søker vi en engasjert og handlingskraftig leder for avdeling for boligformidling i Fredrikstad.

Bolig er et nyopprettet virksomhetsområde under kommuneområde Samfunn. Kommuneområdet er i en spennende etableringsfase og består av fem ulike virksomheter: Kultur, idrett og aktivitet, folkehelse og frivillighet, Fredrikstad internasjonale skole, NAV og bolig.

Virksomhet bolig består av avdeling boligforvaltning og avdeling boligformidling, og et fagområde for strategi, analyse og utviklingsarbeid. Virksomhetens samfunnsoppdrag er å sikre gode og trygge boligtilbud til våre innbyggere som trenger det mest. Porteføljen og ansvaret inkluderer tildeling av kommunale boliger, rådgivning til boligsøkere, og forvaltning, drift og vedlikehold av kommunale utleieboliger. Virksomheten har også en sentral rolle i bosetting av flyktninger og planlegging av nye boligtilbud som møter framtidens behov. 

Avdeling boligformidling har 11 årsverk og har ansvaret for tildeling av den kommunale boligporteføljen, samhandling med private utleiere, bosetting av flyktninger og saksbehandling av husbankens startlån og tilskudd. 

Leder av avdeling boligformidling vil inngå i et spennende miljø med fokus på utvikling av en ny virksomhet innenfor både det operative og strategiske boligsosiale arbeidet i kommunen. Hverdagen i virksomheten er preget av høyt tempo og mange spennende oppgaver som må løses både planmessig og ad hoc. 

Avdelingsleder har fag-, personal- og økonomiansvar. 

Dette er din sjanse til å sette ditt preg på det boligsosial arbeidet i Fredrikstad – en by i vekst, forvandling og med uendelige muligheter. Vil du være med på laget?

Hovedoppgaver

• Du skal være stedlig og operativ leder for ca. 11 årsverk. 
• Du har ansvaret for avdelingens drift innenfor fag, personell og økonomi. 
• Du skal gi ansatte saksveiledning i tildeling av kommunale boliger og startlån. 
• Du skal sammen med ansatte bidra til å utvikle tjenesten. 
• Du skal legge til rette for godt arbeidsmiljø og faglig utvikling i et gjensidig samarbeid med dine ansatte. 
• Du skal legge til rette for samarbeid med øvrig tjeneste i kommunen og eksterne samarbeidspartnere. 
• Du vil ha en sentral rolle i avdelingens strategiske utviklingsarbeid.

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring fra et eller flere relevante fagområder.
  

Personlige egenskaper

• Du er målbevisst, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne. 
• Du jobber strukturert og systematisk. 
• Du er selvgående og initiativrik og evner å tenke strategisk. 
• Du jobber effektivt i team og ser merverdien ved å jobbe sammen mot felles mål.
• Du er kvalitetsbevisst og profesjonell. 
• Du har høy arbeidskapasitet og er omstillingsdyktig. 
• Du har gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  

Ønsket kompetanse 

• Erfaring med boligsosialt arbeid. 
• Saksbehandlingserfaring. 
• Kjennskap til Husbankens boligsosiale virkemidler. 
• Kjennskap til offentlig/kommunal forvaltning og politiske beslutningsprosesser. 
• Økonomikompetanse.
  

Vi tilbyr

• En virksomhet i utvikling med et bredt fagmiljø hvor det pågår spennende utviklingsarbeid som du får mulighet til å påvirke.
• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse. 
• Deltakelse i kommunens ledelsesprogram.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  

Andre vilkår
Stillingen er ledig for tiltredelse snarest mulig. Arbeidstaker ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

June Holt Andersen, virksomhetsleder, 950 02 382, juan@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 16
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4913817073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.03.2025