Vil du være med og skape magiske hverdagsøyeblikk for barn?

Vi søker etter engasjert barne- og ungdomsarbeider, til en fast 100 % stilling.

Vilberg barnehage ble etablert i 1973 og er en barnehage som ligger nært Eidsvoll sentrum. I november 2024 flyttet vi inn i et nytt, moderne barnehagehus som er perfekt tilpasset små mennesker og personalet som jobber sammen med dem. Vi er en avdelingsdelt barnehage med 6 avdelinger, 3 småbarnsavdelinger og 3 storebarnsavdelinger.

Arbeidsoppgaver

• Deltar aktivt i lek og aktiviteter – både inne og ute
• Bidrar til å skape et trygt, lekent og utviklende miljø for barna
• Deltar i planlegging, dokumentasjon og vurderingsarbeid
• Setter i gang og gjennomfører aktiviteter som skaper mestring og glede
• Bidrar til at det pedagogiske arbeidet følger lov om barnehager og rammeplanen
• Deltar i arbeidet med å skape et inkluderende, positivt og profesjonelt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant barnehagefaglig kompetanse
• Må tilfredsstille kravet om norsk muntlig og skriftlig, A2 og B1
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage

Personlige egenskaper

Du passer perfekt inn hos oss dersom du:

• Er selvstendig, men trives med tett samarbeid
• Møter hverdagen med positivitet og et løsningsorientert blikk
• Er fleksibel og omstillingsdyktig
• Setter barnas beste først
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner med barn, foresatte og kollegaer
• Liker å være en aktiv og tilstedeværende voksen
• Trives med å være ute store deler av dagen – i all slags vær

Hva kan vi tilby?

• Et godt faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
   

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om barnehagen, se barnehagens hjemmeside: Vilberg barnehage - eidsvoll kommune

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.