Postdoktorkandidat ved PROMENTA

Om stillingen

Det er en ledig stilling som Postdoktor ved forskningssenteret PROMENTA, Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo. kandidaten vil arbeide med prosjektet «Å vokse opp med en klinisk deprimert forelder: En studie om mental helse og resiliens hos ungdom», finansiert av Norske Kvinners Sanitetsforening.

Stillingen er en fulltidsstilling med en varighet på tre år, med mulighet for inntil ett års tillegg av undervisningsplikt, avhengig av søkerens kompetanse og instituttets behov. 

Om forskningssenteret PROMENTA

I PROMENTA forsker vi på mental helse og livskvalitet i et helhetlig perspektiv - fra genetikk og biologi til lokalsamfunn og politikk. Vi er opptatt av å undersøke faktorene som påvirker god og dårlig mental helse, forstå hvordan sosiale ulikheter oppstår, og utvikle og evaluere effektive tiltak for å fremme trivsel.

Vi legger til rette for at våre postdoktorer får muligheten til å utvikle forskningskompetanse av høy kvalitet, på tvers av fagområder, i samarbeid med ledende eksperter innen våre felt. Hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø, med god tilgang til både vitenskapelig og sosialt påfyll gjennom hele det akademiske året. 

PROMENTA har mer enn 50 vitenskapelige ansatte og ble etablert med finansiering fra Norges forskningsråd og Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo (UiO). Les mer om å jobbe ved PROMENTA: https://www.sv.uio.no/promenta/english/.

Om prosjektet

Barn med psykisk syke foreldre har økt risiko for selv å utvikle psykiske lidelser, men mange viser god psykisk helse uten behov for intervensjon. Dette prosjektet retter fokus på hva som bidrar til god mental helse hos ungdom med foreldre som har depresjon. I prosjektet er vi spesielt interessert i hvordan sosiale relasjoner, både digitalt og fysisk, kan styrkes for ungdom i risikogruppen. Prosjektet vil særlig utforske hvordan dette er relatert til kjønnsforskjeller i mental helse.

Datagrunnlaget inkluderer store populasjonsstudier med mål på livshendelser, utenforskap, vennskap, bruk av sosiale medier, søvn og skoleferdigheter, samt dybdeintervjuer med ungdom. Målet er å identifisere nøkkelfaktorer som bidrar til god psykisk helse på tross av familiær sårbarhet, samt å forstå hvordan disse faktorene varierer med ulike utviklingsperioder og hvordan dette endres av foreldrenes sykdomsalvorlighet. Den som ansattes som Postdoktor forventes å kunne benytte maskinlæring og andre statistiske metoder ved bruk av R, i kombinasjon med kvalitativ datainnsamling og refleksiv tematisk analyse for å gi ny innsikt i hvordan ungdom kan styrkes i møte med risiko. Erfaring med både avanserte kvantitative analysemetoder og kvalitative metode er nødvendig for stillingen. Prosjektet er et samarbeid mellom PROMENTA (ved prof. Bekkhus) og Klinisk fagavdeling (ved prof. Stänicke). Kandidaten vil bli ansatt i forskningssenteret PROMENTA, med tett samarbeid med klinisk fagavdeling. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Kvalifikasjonskrav

• Flytende i norsk og engelsk. 
• Doktorgrad innen psykologi, pedagogikk eller helsefag. 
• PhD-avhandlingen skal være levert innen søknadsfristen for stillingen. Kun kandidater som har en godkjent doktorgrad og har gjennomført disputas ved oppstartsdato kan ansettes i stillingen. 
• Erfaring med statistiske verktøy (f.eks. R) og gode statistiske ferdigheter (f.eks. lineære blandede modeller). 
• Erfaring med analyser av stress og kortisol. 
• Erfaring med forskning på familier og stress hos foreldre. 
• Erfaring med longitudinelle studier og store, komplekse datasett. 
• Erfaring med kvalitative analysemetoder.
• Publikasjoner av høy kvalitet innen relevante felt. 
   

Ønskede kvalifikasjoner (ikke krav, men en fordel)

• Erfaring med undervisning (f.eks. innen helse og forebygging eller utvikling). 
• Relevante administrative og organisatoriske ferdigheter. 
• Erfaring med bruk av MoBa-data. 
• Veiledningserfaring. 
• Høye ambisjoner og evne til selvstendig arbeid. 
• Personlig egnethet vektlegges.
   

Hva ser vi etter hos deg?

• Arbeidsoppgavene er variert, og søker må trives med tverrfaglig samarbeid. 
• Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendig arbeid og evne til å arbeide under tidspress. 
• Du bør like å arbeide både med avanserte kvantitative analyser, brukermedvirkning og kvalitativ datainnsamling og analyser. 
• Du bør være fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver. 
• Du må kunne vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
• Trives med å arbeide i et tverrfaglig team.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et hyggelig og internasjonalt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Stilling i en IA-virksomhet.
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr  610 000 - 690 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og liste over vitenskapelige arbeider).
• Kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester, og eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen.
• Minst to referanser (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker).

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på faglig bakgrunn og relevant erfaring knyttet opp til arbeidsoppgavene som er skissert, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater. Du kan ikke tidligere ha vært ansatt i postdoctor stilling ved PSI

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.
 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m