Seniorrådgiver - strategisk lederstøtte

Som seniorrådgiver for strategisk lederstøtte får du en sentral rolle i å utvikle, prioritere og følge opp FRIDs strategiske arbeid i tett samarbeid med daglig leder og ledergruppen. Stillingen kombinerer strategisk rådgivning med operativ gjennomføring, og gir betydelig påvirkning på organisasjonens retning og beslutninger.

Du bidrar aktivt til gode og kunnskapsbaserte beslutningsprosesser gjennom analyser, saksunderlag og målrettede presentasjoner, og legger til rette for effektiv samhandling på strategisk nivå - både internt i organisasjonen og i samspill med fylkeskommunene. 

Som en betrodd sparringspartner for daglig leder bidrar du til å styrke sammenhengen mellom strategi, beslutninger og gjennomføring, og til å sikre helhet, fremdrift og tydelige prioriteringer. Stillingen gir stort handlingsrom og forutsetter selvstendighet, faglig autoritet og evne til å se helhet og retning. 

Arbeidsområder/-oppgaver:

• yte helhetlig og proaktiv lederstøtte til daglig leder og ledergruppen, inkludert strategisk rådgivning, prioritering, beslutningsstøtte og oppfølging
• drive og videreutvikle strategisarbeidet, herunder planlegging, fasilitering og operasjonalisering av strategiske prosesser, mål og tiltak
• utarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlag, inkludert analyser, saksunderlag og presentasjoner til ledelse og styre
• sikre fremdrift og helhetlig oppfølging av strategiske initiativ, samt bidra til god sammenheng mellom mål, beslutninger og leveranser   
• legge til rette for strukturert samhandling og effektiv koordinering på strategisk nivå, internt, i ledergruppen og mot eksterne samarbeidspartnere
• lede og utvikle strategisk kommunikasjon knyttet til prioriteringer, beslutninger og organisasjonens posisjonering
• sikre god struktur i ledergruppens arbeid, inkludert planlegging, fasilitering og oppfølging av møter, beslutninger og prosesser
• bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og administrativ praksis
• bidra ved behov i administrative og HR-relaterte oppgaver som understøtter strategisk utvikling og gjennomføring

Kvalifikasjoner:

• relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innen administrasjon, ledelse, kommunikasjon, HR eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• erfaring fra strategisk rådgivning og lederstøtte, herunder arbeid tett på toppledelse, strategiske prosesser, beslutningsstøtte og oppfølging av tiltak
• erfaring med komplekse organisasjoner, og samspill på tvers av fagområder og organisatoriske nivå
• erfaring med strategisk kommunikasjon, herunder formidling av prioriteringer og beslutninger
• god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og systemer 

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• erfaring fra offentlig sektor
• kjennskap til administrative rutiner og støtteprosesser i ledergrupper
• erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid innen administrasjon

Personlige egenskaper:

• strukturert og analytisk med høy gjennomføringsevne
• selvstendig, proaktiv og trygg i rådgiverrollen
• evne til å se helhet, prioritere og bidra i strategiske vurderinger
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse problemstillinger tydelig
• høy integritet, rolleforståelse og evne til å håndtere fortrolig informasjon  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et fremoverlent kompetansemiljø på teknologi, sikkerhet og digitalisering med mange dyktige medarbeidere
• mulighet til å være en aktiv deltager i å bygge og utvikle et av Norges største digitaliseringsmiljø i fylkeskommunal sektor
• lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger
• fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden 
• vi tilbyr en hybrid arbeidsplass med fysisk kontortilhørighet på Galleriet i Oslo, kombinert med noe mulighet for hjemmekontor
• jevnlige reiser til fylkeshusene i Sarpsborg og Drammen må påregnes
• vi kan tilby rask oppstart hvis ønskelig